Accord d'entreprise "Négociation Collective" chez REGIE AUTONOME DES REMONTEES MECANIQUES - REMONTEES MECANIQUES MONTGENEVRE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de REGIE AUTONOME DES REMONTEES MECANIQUES - REMONTEES MECANIQUES MONTGENEVRE et les représentants des salariés le 2020-12-02 est le résultat de la négociation sur les formations, les suppléments d'intéressement, diverses dispositions sur l'emploi, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T00521000743
Date de signature : 2020-12-02
Nature : Accord
Raison sociale : REMONTEES MECANIQUES MONTGENEVRE
Etablissement : 34051674900025 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-12-02
Régie autonome des Remontées mécaniques de Montgenèvre
Place de l’Obélisque
05100 MONTGENEVRE
NEGOCIATION COLLECTIVE
Année 2020
Réunions du 02 décembre 2020
Etaient présents :
| M. | M. |
| M. | Mme |
Mme Mme |
M. M. |
ACTIVITE ET SITUATION FINANCIERE DE L'ENTREPRISE
DONNEES CHIFFREES
Chiffre d'affaires - Bilan 2019 12 641 569 €
Soit en progression par rapport à la l’exercice précédent de 1,44 %.
Résultat 2019 79 093 €
Investissements 2020 420 000 €
Tapis de la Butte - Couverture 225 000 €
Bornes automates de vente 144 000 €
Affichage dynamique 40 000 €
Salaires
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2019 4 982 474 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2018 5 008 784 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2017 4 832 012 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2016 4 270 718 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2015 4 089 261 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2014 4 234 875 €
EVOLUTION DE L'EMPLOI, DES QUALIFICATIONS ET DE LA FORMATION
Données chiffrées
Évolution globale des effectifs
| 1996 | 1997 | 1998 | 1999 | 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | |
| Permanents | 18 | 19 | 21 | 22 | 22 | 28 | 29 | 26 | 24 | 27 | 27 | 27 |
| Saisonniers | 88 | 89 | 97 | 102 | 131 | 131 | 138 | 130 | 128 | 129 | 128 | 131 |
| 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
| Permanents | 27 | 27 | 28 | 27 | 28 | 28 | 26 | 25 | 25 | 26 | 26 | 26 |
| Saisonniers | 134 | 133 | 134 | 141 | 142 | 144 | 141 | 141 | 144 | 143 | 143 | 143 |
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | 2030 | 2031 | |
| Permanents | 24 | |||||||||||
| Saisonniers | 144 |
Évolution année 2020
| Départs | CDD ne revenant pas | Retours | Congés |
Départ en retraite
Embauches en CDI
Embauches CDD
Données explicatives
Les contrats à durée déterminée sont conclus chaque année pour les nouveaux embauchés, pour les salariés en remplacement des personnels en congé sabbatique, congé parental, maternité ou en maladie. Il existe par ailleurs des CDD pour surcroît d’activité.
NEGOCIATION SAISON 2020-2021
Données Chiffrées
Variation de l'indice INSEE
Octobre 2019 …… 103,99
Octobre 2020 …… 103,75
La variation de l'indice INSEE pour les douze derniers mois et pour l'ensemble des prix à la consommation hors tabac est de - 0,2 %.
Montant de l'intéressement de 2019 225 294 €
Revalorisation Grille (au 01/01/2021)
Accord de la branche
Du NR 200 au NR 409 Non connu
Primes conventionnelles Non connu
Revalorisations de l’entreprise
Compte tenu de la situation économique actuelle, il est décidé que l’augmentation sur la totalité des niveaux de rémunération soit de 0%.
L’augmentation des primes conventionnelles et non conventionnelles sera également de 0%.
Revalorisation des primes (au 01/01/2021)
Voir précédemment.
FORMATION
Voir bilan du plan de formation 2020.
INFORMATIONS DIVERSES
Hygiène & sécurité au travail
La Commission Santé Sécurité et des Conditions de Travail (C.S.S.C.T) s'est réunie 4 fois cette année.
Fait à Montgenèvre, le 2 Décembre 2020 en trois exemplaires originaux.
| Pour la CGT Le Délégué syndical |
Pour la Régie des remontées mécaniques Le Directeur général |
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