Accords d'entreprise chez VERESCENCE ORNE
Les négociations entre la direction de VERESCENCE ORNE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez VERESCENCE ORNE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de VERESCENCE ORNE
Siret : 34582007000018
Adresse : null
- ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2018-03-13)
- ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2018-03-13)
- ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2018-04-10)
- ACCORD COMPTEUR RECUPERATION (2018-04-10)
- ACCORD DE METHODE CLASSIFICATION ORGANISATION UAP (2018-07-10)
- ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (2020-07-20)
- ACCORD NAO (2019-04-01)
- Accord relatif au Comité Social et Economique de la société VERESCENCE ORNE (2019-08-02)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU DISPOSITIF SPECIFIQUE D'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREEE DENOMME "ACTIVITE REDUITE POUR LE MAINTIEN DE L'EMPLOI" (2021-02-09)
- Accord Indemnité de Salissure Ponctuelle à Titre Exceptionnel (2021-04-26)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE D'EQUIPES DE SUPPLEANCE AU COLLAGE (2022-02-17)
- ACCORD COLLECTIF ADAPTANT LE STATUT COLLECTIF APPLICABLE A L'ENSEMBLE DES SALARIES DE LA SO (2022-01-17)
- ACCORD DE METHODE EN VUE DE LA NEGOCIATION D4UN ACCORD DE GEPP (2022-01-17)
- ACCORD PRIME DE TRAVAUX MULTIPLES (2022-01-21)
- ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-03-14)
- ACCORD SUR LES MODALITES DE LA NEGOCATION D'ENTREPRISE NAO 2022 (2022-02-22)
- Accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2022-10-12)
- AVENANT A L'ACCORD SUR LA PRIME DE FIN D'ANNEE PAR DECISION UNILATERALE DE L'EMPLOYEUR (2022-12-08)