Accord d'entreprise "LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE" chez ATOS (Siège)

ACTE DEMANDANT UNE PUBLICATION EN LIGNE LIMITEE A UNE PARTIE DU TEXTE

Entre, d’une part, la Société ATOS, dont le siège social est situé route de Courtonne, 14 100 Glos représentée par Monsieur, Directeur Exécutif,

Et, d’autre part, les organisations syndicales ci-après :

• CFE-CGC représentée par Monsieur, Délégué Syndical

• CGT représentée par Monsieur, Délégué Syndical

Après signature de l’accord du 15 décembre 2020 relatif à la négociation obligatoire, il est pris acte, conformément à l’article L.2231-5-1, que pour des raisons de stratégie, seule la version suivante de l’accord fera l’objet d’une publication pour être rendue publique et versée dans la base de données nationale dont le contenu est publié en ligne.

Fait à Glos, le 15 décembre 2020

En 4 exemplaires originaux signés

PJ – Accord version partielle

ACCORD D’ENTREPRISE SUITE A LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE

(version partielle)

Entre, d’une part, la Société ATOS, dont le siège social est situé route de Courtonne, 14 100 Glos représentée par Monsieur, Directeur Exécutif,

Et, d’autre part, les organisations syndicales ci-après :

• CFE-CGC représentée par Monsieur, Délégué Syndical

• CGT représentée par Monsieur, Délégué Syndical

Préambule :

Les parties se sont rencontrées le 24 novembre 2020 ainsi que les 2, 8 et 15 décembre 2020 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée ainsi que sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail. Elles ont ainsi échangé et ont abouti à un accord sur l’aménagement du temps de travail mais également au présent accord.

Il a donc été convenu et arrêté ce qui suit à l’issue de la négociation tenue en vertu des articles L.2242-1 et suivants du code du Travail.

Article 1 : Champ d’application - Personnel visé

Le présent accord concerne l’ensemble des salariés de la société ATOS.

Article 2 : Rémunération

2.1. Evolution salariale 2021

Il est convenu pour l’année 2021 :

• d’une réévaluation salariale pour les personnes pour lesquels un décalage est constaté,

• d’un budget complémentaire à l’augmentation du SMIC qui permettrait de respecter les écarts entre les postes et de donner un coup de pouce aux salariés ayant les taux horaires les moins élevés correspondant à une moyenne d’environ […]% de la masse salariale concernée,

  • d’un budget prime : à savoir d’une enveloppe globale de […] de la masse salariale brute 2020. Cette enveloppe sera attribuée pour le versement, sur le mois de janvier 2021, de primes exceptionnelles.

2.2. Prime leader

Il est convenu, pour l’année 2021, du maintien de cette prime durant une absence à la condition de ne pas être absent plus d’un mois consécutif. Ainsi, en cas d’absence de plus d’un mois, cette prime ne serait plus versée le temps de l’absence.

2.2. Prime de chantier

Afin d’inciter davantage de salariés à se déplacer sur les chantiers, il est convenu d’instaurer d’une prime de chantier de […] € bruts par jour passé sur un chantier.

Article 3 : Egalité professionnelle

Les parties ont négocié et convenu de continuer d’appliquer l’accord conclu le 19 décembre 2017.

Article 4 : Durée de l’accord

Le présent accord étant conclu dans le cadre de la négociation obligatoire, est fait pour une durée de 12 mois à compter de son entrée en vigueur.

Article 5 : Révision de l’accord

Le présent accord peut être révisé pendant sa période d’application, conformément aux dispositions légales.

Article 6 : Formalités

Conformément aux articles L. 2232-9 et D. 2232-1-2 du Code du travail, le présent accord sera adressé pour information à la Commission paritaire de branche.

Conformément à l’article L. 2231-5 du Code du travail, le présent accord est notifié à chacune des organisations représentatives.

Conformément aux articles D. 2231-2 et D. 2231-4 du Code du Travail, le texte du présent accord est déposé sur la plateforme de la téléprocédure du ministère du travail et auprès du greffe du Conseil de Prud’hommes de Lisieux.

Le présent accord est établi en 5 exemplaires originaux signés.

A Glos, le 15/12/2020.