Accord d'entreprise "LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022" chez ATOS (Siège)

ACCORD D’ENTREPRISE SUITE A LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE

Entre, d’une part, la Société ATOS, dont le siège social est situé route de Courtonne, 14 100 Glos représentée par Monsieur xxx, Directeur Exécutif,

Et, d’autre part, les organisations syndicales ci-après :

• CFDT représentée par Monsieur xxx, Délégué Syndical

• CFE-CGC représentée par Monsieur xxx, Délégué Syndical

• CGT représentée par Monsieur xxx, Délégué Syndical

Préambule :

Les parties se sont rencontrées les 15, 22 et 30 novembre 2021 ainsi que les 8 et 13 décembre 2021 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée ainsi que sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail. Elles ont ainsi échangé et ont abouti à un accord sur l’aménagement du temps de travail mais également au présent accord.

Il a donc été convenu et arrêté ce qui suit à l’issue de la négociation tenue en vertu des articles L.2242-1 et suivants du code du Travail.

Article 1 : Champ d’application - Personnel visé

Le présent accord concerne l’ensemble des salariés de la société ATOS.

Article 2 : Rémunération

2.1. Evolution salariale 2022

Il est convenu pour l’année 2022 :

• d’un budget d’augmentation individuelle : à savoir une enveloppe de 3,3%

• d’un budget prime : à savoir d’une enveloppe globale de 0,2% de la masse salariale brute 2021. Cette enveloppe sera attribuée pour le versement, sur le mois de janvier 2022, de primes exceptionnelles.

2.2. Prime transport

Il est convenu d’augmenter de 5% la prime transport.

Article 3 : Mutuelle

Les organisations syndicales ont demandé à la direction d’augmenter sa participation financière relative à la cotisation des frais de santé pour le personnel non cotisant à l’Agirc. Compte-tenu de cette demande, la direction va proposer au CSE un projet de DUE modificative via une information consultation.

Article 4 : Egalité professionnelle

Les parties ont négocié et convenu de continuer d’appliquer l’accord conclu le 19 décembre 2017.

Article 5 : Durée de l’accord

Le présent accord étant conclu dans le cadre de la négociation obligatoire, est fait pour une durée de 12 mois à compter de son entrée en vigueur.

Article 6 : Révision de l’accord

Le présent accord peut être révisé pendant sa période d’application, conformément aux dispositions légales.

Article 7 : Formalités

Conformément aux articles L. 2232-9 et D. 2232-1-2 du Code du travail, le présent accord sera adressé pour information à la Commission paritaire de branche.

Conformément à l’article L. 2231-5 du Code du travail, le présent accord est notifié à chacune des organisations représentatives.

Conformément aux articles D. 2231-2 et D. 2231-4 du Code du Travail, le texte du présent accord est déposé sur la plateforme de la téléprocédure du ministère du travail et auprès du greffe du Conseil de Prud’hommes de Lisieux.

Le présent accord est établi en 6 exemplaires originaux signés.

A Glos, le 16/12/2021.