Accord d'entreprise "UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE SAMEDI" chez ATLANTIC INDUSTRIE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ATLANTIC INDUSTRIE et le syndicat CFDT et UNSA le 2023-03-28 est le résultat de la négociation sur le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et UNSA
Numero : T08523008484
Date de signature : 2023-03-28
Nature : Accord
Raison sociale : ATLANTIC INDUSTRIE
Etablissement : 35252949900019 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)
UN AVENANT A L'ACCORD DU 19 FEVRIER 1979 RELATIF A LA PRIME DE PRESENTEISME MODIFIE PAR L'AVENANT DU 10 MAI 2004 (2018-03-19)
UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX NEGOCIATIONS SALARIALES 2020 (2020-02-17)
UN AVENANT A L'ACCORD DU 19 MARS 2018 RELATIF A LA PRIME DE PRESENTEISME (2020-04-16)
UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX NEGOCIATIONS SALARIALES 2021 (2021-03-10)
UN ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE TEMPS PARTIEL ANNUALISE (2021-11-15)
UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX NEGOCIATIONS SALARIALES 2022 (2022-02-25)
UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX NEGOCIATIONS SALARIALES 2023 (2023-03-14)
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-03-28
PRIME EXCEPTIONNELLE DE SAMEDI
Entre
ATLANTIC INDUSTRIE, dont le siège social est situé Rue Monge à la Roche sur Yon, et représentée par Monsieur XXXXX, Directeur d’usine,
d'une part,
et l’ensemble des Organisations syndicales présentes dans l’entreprise qui ont été invitées à la négociation :
le syndicat CFDT, représenté par XXXXX et XXXXX
le syndicat CGT, représenté par XXXXXX et XXXXXX,
le syndicat UNSA, représenté XXXXX et XXXXXX
d'autre part,
Il est convenu et arrêté ce qui suit :
1 – DISPOSITIONS :
A compter du 1er avril 2023, la prime exceptionnelle du samedi, d’un montant 2023 de 32,53 euros à ce jour, sera versée dès le 1er samedi travaillé en HS (hors modulation) et ce pour l’ensemble des salariés, cadres comme non-cadres. Pour le personnel en forfait-jours, le montant sera de 50 % en cas de demi-journée de présence.
5 – DISPOSITIONS GENERALES
5.1 Durée de l’accord
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.
Il entre en vigueur à compter du 1er avril 2023.
Les parties signataires s’engagent à appliquer et à respecter sincèrement et sans réserve l’ensemble des dispositions du présent accord sur l’intégralité de sa durée.
5.2 Dépôt
Le présent accord est établi en 5 exemplaires.
Il fera également l’objet d’un dépôt informatique et sera communiqué au greffe du secrétariat du Conseil des prud’hommes compétent, par l’employeur.
Le présent accord sera déposé en application des dispositions légales également sous un format « anonymisé » (.docx), permettant la publicité des accords.
Les dépôts seront effectués par l’employeur.
Fait à La Roche sur Yon, le 28 mars 2023
Pour ATLANTIC Industrie
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Signé
Pour les syndicats salariés :
CFDT UNSA
Signé Signé
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