Accords d'entreprise chez PIERCAN
Les négociations entre la direction de PIERCAN et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez PIERCAN précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de PIERCAN
Siret : 39342147400023
Adresse : null
- LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018 (2017-10-17)
- LE DIALOGUE SOCIAL, LA MISE EN PLACE ET LE FONCTIONNEMENT DU CSE AU SEIN DE LA SOCIETE PIERCAN SAS (2019-07-18)
- LE VERSEMENT DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE COVID-19 (2020-05-25)
- DEROGEANT AUX DISPOSITIONS LEGALES DES CONGES PAYES (COVID-19) (2020-05-19)
- LE PREELECTORAL POUR LES ELECTIONS DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (C.S.E.) (2019-10-01)
- L'ORGANISATION & LE TRAITEMENT DES ASTREINTES DU PERSONNEL DE MAINTENANCE AU SEIN DE LA SOCIETE PIERCAN (2018-11-26)
- LA DUREE DU TRAVAIL, L'AMENAGEMENT & L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DE LA SOCIETE PIERCAN SAS (2018-11-26)
- L'ADAPTATION DU STATUT DES SALARIES EN PROVENANCE (2019-01-17)
- LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO) 2019 DU 26 NOVEMBRE 2018 (2018-11-26)
- LE VERSEMENT DU COMPLEMENT EMPLOYEUR A L'ALLOCATION D'ACTIVITE PARTIELLE (2020-05-25)
- LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (2021-02-15)
- L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES & LES HOMMES (2022-04-04)
- LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2022-02-15)
- LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2023 (2022-12-15)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR DITE PPV 2022 CHEZ PIERCAN (2022-12-15)
- LE VOTE ÉLECTRONIQUE DANS L'ENTREPRISE PIERCAN (2023-10-02)