Accords d'entreprise chez LCR - LAFARGE CENTRE DE RECHERCHE
Les négociations entre la direction de LCR - LAFARGE CENTRE DE RECHERCHE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez LCR - LAFARGE CENTRE DE RECHERCHE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de LCR - LAFARGE CENTRE DE RECHERCHE
Siret : 40515831200026
Adresse : null
- UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2018-01-29)
- Accord relatif à la prorogation des mandats des membres des Institutions Représentatives du Personnel (2018-09-17)
- UN ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS (2018-12-11)
- UN ACCORD RELATIF AUX CONDITIONS ET MODALITES DE VOTE PAR VOIE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES DES MEMBRES DU CSE (2019-09-23)
- UN ACCORD EN FAVEUR DE L'INSERTION PROFESSIONNELLE ET DU MAINTIEN DANS L'EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (2019-07-15)
- UN AVENANT A L'ACCORD DU 06/12/16 RELATIF AU TELETRAVAIL (2020-04-21)
- UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU CSE (2019-11-28)
- UN ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL (2019-03-04)
- UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL (2021-12-13)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-03-11)
- UN AVENANT A L'ACCORD DU 11/12/18 RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS (2022-05-09)
- UN ACCORD RELATIF AUX TRAVAILLEURS HANDICAPES (2022-12-16)
- UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE A OBJET DEFINI (2023-05-16)
- UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE HOMMES FEMMES (2023-05-16)