Accord d'entreprise "Avenant n°1 - Accord n°119 - Accord de méthode "Accompagnement des collaborateurs Anjou Maine en mobilité"" chez CREDIT AGRICOLE DE L'ANJOU ET DU MAINE - CAISSE REG CREDIT AGRI MUTUEL ANJOU MAIN (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de CREDIT AGRICOLE DE L'ANJOU ET DU MAINE - CAISSE REG CREDIT AGRI MUTUEL ANJOU MAIN et le syndicat Autre et CFE-CGC et CFDT et CGT et SOLIDAIRES le 2021-07-08 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre et CFE-CGC et CFDT et CGT et SOLIDAIRES
Numero : T07221003701
Date de signature : 2021-07-08
Nature : Avenant
Raison sociale : CAISSE REG CREDIT AGRI MUTUEL ANJOU MAIN
Etablissement : 41499399803456 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
UN EXEMPLAIRE ORIGINAL DE L'ACCORD N°107 SUR LE DROIT A LA DECONNEXION DE LA CAISSE REGIONALE DE L'ANJOU ET DU MAINE (2017-10-30)
UN ACCORD N° 110 SUR LE FONCTIONNEMENT DE L'EQUIPE DES ATTACHES COMMERCIAUX (2017-11-16)
avenant n°1 à l'accord n°101 relatif au contrat de génération (2018-12-06)
relations professionnelles (2018-11-15)
avenant n°2 à l'accord n°100 sur le système de rémunération extra conventionelle de la CRCAM (2018-12-06)
avenant n°1 à l'accord 97 sur le programme d'action en faveur des travailleurs handicapés (2018-12-06)
Avenant n°1 accord 105 gestion des actes d'incivilités (2018-12-06)
transition entre la periode d activite et la retraite (2020-12-14)
Accord n°133 sur le fonctionnement de l'équipe des attachés commerciaux (2021-02-17)
Accord sur les modalités de gestion du temps de travail (2021-02-22)
Accord n°136 sur les dispositifs de solidarité (2021-07-08)
Accord n°135 relatif à l'accompagnement de l'allongement de la vie professionnelle (2021-07-08)
Accord n°137 relatif aux modalités lors d'une fusion / restructuration / coopération / réorganisation à l'initiative de la Caisse Régionale (2022-09-01)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-07-08
CAISSE RÉGIONALE DE L’ANJOU ET DU MAINE
AVENANT N°1 - ACCORD N°119 –
ACCORD DE METHODE
« ACCOMPAGNEMENT DES COLLABORATEURS ANJOU MAINE EN MOBILITE »
Entre les soussignés :
La Caisse Régionale de Crédit agricole mutuel de l’ANJOU et du MAINE, dont le siège social est situé 77, avenue olivier Messiaen, LE MANS (72 083), représentée par M.X agissant en qualité de Directeur Général,
d'une part,
et les organisations syndicales ci-après désignées :
La C.F.D.T., représentée par
La C.G.T., représentée par
Le S.N.E.C.A.-C.G.C., représenté par
S.U.D./S.D.A.C.A.A.M., représenté par
d'autre part,
ARTICLE 1 – OBJET
Le présent avenant a pour objet :
De proroger jusqu’au 31 décembre 2022 l’accord n°119 conclu pour une durée déterminée.
ARTICLE 2 – PROROGATION
Les parties conviennent que l’accord n°119 relatif à la méthode « Accompagnement des collaborateurs Anjou Maine en mobilité », de la Caisse Régionale de l’Anjou et du Maine est prorogé avec une prise d’effet rétroactive au 1er juillet 2020. Il cessera de produire tout effet, de plein droit, le 31 décembre 2022.
ARTICLE 3 - DEPOT LEGAL
Le présent avenant sera déposé dès sa conclusion par la Direction en 2 exemplaires à la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi), dont 1 version sur support papier et une version sur support électronique, par lettre recommandée avec avis de réception.
Un exemplaire de cet avenant sera également déposé auprès du secrétariat-greffe du conseil des prud’hommes du lieu de conclusion.
Le présent avenant n’opère pas novation et les autres dispositions de l’accord n°119, autres que celles modifiées par les présentes, demeurent inchangées.
Fait à ANGERS
En 8 exemplaires originaux
Le
Pour la Caisse régionale de l’ANJOU et du MAINE, Le Directeur Général, Monsieur X |
|
Pour la C.F.D.T., | |
Pour la C.G.T., | |
Pour le S.N.E.C.A.-C.G.C., | |
Pour S.U.D./S.D.A.C.A.A.M., |
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com