Accords d'entreprise chez LAFARGEHOLCIM FRANCE
Les négociations entre la direction de LAFARGEHOLCIM FRANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez LAFARGEHOLCIM FRANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de LAFARGEHOLCIM FRANCE
Siret : 42228809200048
Adresse : null
- Accord sur la Négociation Annuelle Obligatoire 2018 de LafargeHolcim France (2018-03-21)
- Accord de méthode relatif au dialogue social et à l'architecture de la représentation du personnel et le fonctionnement du dialogue social (2018-07-17)
- Accord cadre relatif à la Gestion Prospective des Métiers et des Compétences (GPMC) au sein de LafargeHolcim en France (2018-07-12)
- Accord Egalité Professionnelle (2019-10-03)
- Accord à durée déterminée sur l'application d'un moratoire relatif aux cotisations du régime de prévoyance au sein du groupe LafargeHolcim en France (2019-12-10)
- Accord sur le versement d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2019-02-19)
- Accord de méthode relatif à la procédure d'information consultation sur le projet de transformation organisationnelle de LafargeHolcim en France (2019-02-27)
- Accord sur le Dialogue Social (2018-11-28)
- Accord relatif aux régimes de retraite complémentaire des salariés de LafargeHolcim France bénéficiaires d’un congé de reclassement (2019-06-26)
- AVENANT DE REVISION A L’ACCORD TELETRAVAIL DU 29 OCTOBRE 2015 (2021-04-21)
- Avenant de révision n°2 portant prolongation des dispositions de l’accord-cadre relatif à la Gestion Prospective des Métiers et des Compétences (GPMC) au sein de LafargeHolcim en France du 12 juillet 2018 (2022-06-30)
- Accord-cadre relatif à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) au sein de Lafarge en France (2023-01-02)