PROTOCOLE D’ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS

ANNUELLES DES SALAIRES ET ACCESSOIRES

AUX SALAIRES

PREAMBULE

Cette négociation s’inscrit dans le cadre des dispositions des articles L 2241-1 et suivants du Code du Travail.

Elle concerne la société BSL Pipes & Fittings.

Cette négociation a fait l’objet de quatre réunions qui se sont tenues les :

• 8 décembre 2020

• 12 janvier 2021

• 20 janvier 2021

• 28 janvier 2021

II. PROPOSITIONS DE L’ORGANISATION SYNDICALE PARTENAIRE DES NEGOCIATIONS SALARIALES :

Les revendications syndicales ont été les suivantes :

1. Augmentation générale

CFDT :

• 1% pour l’ensemble du personnel avec minimum de 15€ pour les petits salaires et un maximum de 25€ pour les plus gros salaires.

CGT :

• Tranche 1 : 50€

• Tranche 2 : 40€

• Tranche 3 : 30€

• Tranche 4 : 20€

1. Augmentation individuelle

CGT :

• Un minimum de 30€.

2. Journée habillage – déshabillage

CFDT / CGT :

• Journée du vendredi 14 mai 2021.

3. Journée de solidarité

CFDT / CGT :

• Date le 24 mai 2021. Demande d’avoir la possibilité de poser un CP ou RCR ce jour.

4. Prime exceptionnelle du samedi

CGT :

• Augmentation de 1%.

5. Prime décapage / meulage

CGT :

• + 0,20€ / jour

6. Mise en place d’une prime d’assiduité

CGT :

• Prime de 20€.

7. Journée habillage – déshabillage

CFDT / CGT :

• Journée du vendredi 22 mai 2020.

8. Congé supplémentaire

CFDT :

• Demande d’une journée de congé supplémentaire pour les non-fumeurs.

9. Mutuelle d’entreprise

CFDT :

• +5% de la participation patronale.

CGT :

• +10% de la participation patronale.

10. Salariés de plus de 55 ans

CFDT :

• Demande d’une journée de CP supplémentaire pour les personnes de plus de 55 ans et ayant des contre-indications médicales importantes (travailleurs handicapés).

11. Chèques restaurants

CFDT :

• Augmentation de la part patronale à 5,55€ au lieu de 5,40€ et de la part salariale à 3,60€ au lieu de 3,45€ actuellement.

12. Prime dispositif d’aide au pouvoir d’achat

CGT :

• Demande d’une prime de 500€.

III. DECISION FINALE DE LA DIRECTION

A l’issue de la réunion du 28 janvier 2021, la Direction annonce les mesures prises pour l’année 2021 au regard des résultats.

Les points suivants sont abordés lors de la réunion :

• MESURES POUR 2020

• Augmentation des salaires

  • Augmentation : + 20€ pour les salaires bruts de base jusqu’à 2250€ brut inclus avec effet rétroactif au 1^er janvier 2021 pour les salariés en CDI ayant un an d’ancienneté au 1^er janvier 2021.

• Journée d’habillage / déshabillage

  • Vendredi 14 mai 2021.

• Journée de solidarité

  • Le lundi 24 mai 2021 sera travaillé avec la possibilité de pose de RC ou CP avec la validation du supérieur hiérarchique.

• Travailleurs Handicapés

  • Collaboration avec Capemploi et Alther

  • Recrutement

  • Commandes de fournitures auprès des ateliers protégés

• Égalité Homme / Femme

  • Négociation de l’accord en cours avec les partenaires sociaux.

Les partenaires sociaux et la Direction sont tombés d’accord sur les propositions énoncées ci-dessus et signent ensemble le présent protocole d’accord.

Fait à Billy sur Aisne, le 1^er février 2021

Le Président L’organisation syndicale

Pour la CFDT :

Pour la CGT :