Accord d'entreprise "AVENANT N° 13 A L'ACCORD COLLECTIF PORTANT RECONNAISSANCE D'UNE UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE DU 15 JANVIER 2004 - UES NEXITY PROMOTION CONSTRUCTION" chez NEXITY (Siège)

Entre les soussignés :

Les Sociétés composant l’UES Nexity Promotion Construction, telle que définie par l’Accord collectif portant reconnaissance d’une Unité Economique et Sociale signé le 15 janvier 2004 et ses douze avenants ultérieurs,

Représentées par (….), Directeur des Ressources Humaines du Pôle Immobilier Résidentiel, dûment mandaté par les représentants légaux

D’une part,

Et,

Les organisations syndicales représentatives au niveau de l’UES Nexity Promotion Construction :

• La C.G.T représentée par (…), (…), (…) et (…) agissant en qualité de Délégués Syndicaux ;

• La C.F.E – C.G.C représentée par (….) agissant en qualité de Délégué Syndicale ;

• La C.F.D.T représentée par Monsieur (…) et (…) agissant en qualité de Délégués Syndicaux.

D’autre part,

Préambule

L’UES Nexity Promotion Construction a été reconnue par accord collectif en date du 15 janvier 2004, en raison :

• de la forte permutabilité des personnels,

• de l’application à ceux-ci du même statut collectif,

• d’une complémentarité d’activité : toutes les sociétés parties au présent accord sont liées par des structures de direction communes, une communauté d’intérêt, l’identité ou la complémentarité de leurs activités, l’homogénéité de leur personnel, qui forment ensemble une collectivité de salariés unique bénéficiant d’un même statut collectif,

• d’une concentration des pouvoirs de direction : compte tenu de la complémentarité des activités exercées au sein des sociétés de l’UES, une concentration des Directions Générale, Juridique, Financière, Informatique est d’ores et déjà effective au sein du Groupe Nexity et de l’UES NEXITY Promotion-Construction. De même, dès septembre 2003, une Direction commune des Ressources Humaines a été mise en place, ce qui implique dès lors une prise de décision centralisée notamment en matière de recrutement et de rémunération.

Douze avenants à cet accord initial en date du 15 janvier 2004 ont été négociés et signés, respectivement en date des 20 avril 2004, 21 septembre 2004, 14 décembre 2004, 4 octobre 2006, 19 décembre 2006, 14 septembre 2007, 12 décembre 2008, 10 juillet 2015, 27 septembre 2016, 26 mars 2018, 13 mars 2020 et 31 août 2020 élargissant le périmètre de l’UES.

Aussi, le présent avenant a pour objet de modifier les dispositions de l’article 2 de l’accord du 15 janvier 2004, révisé par ses avenants ultérieurs.

Les autres dispositions de l’accord portant reconnaissance de l’UES en date du 15 janvier 2004 demeurent inchangées.

Le Comité Social et Economique de l’UES Nexity Promotion Construction a été informé et consulté sur le projet d’évolution du périmètre de l’UES lors des réunions du 27 octobre 2020, 24 novembre 2020, 15 décembre et 23 décembre 2020. A cette occasion, le Comité Social et Economique de l’UES a rendu un avis favorable à l’unanimité des présents.

Ceci exposé, les Parties ont négocié et conclu ce qui suit :

L’article 2 de l’accord du 15 janvier 2004, modifié en dernier lieu par l’avenant numéro 12 du 31 août 2020 est à nouveau modifié ainsi :

Article 2 - Périmètre de l'UES

1. - Définition du périmètre

Le périmètre de l’UES reconnue par l’accord du 15 janvier 2004 et ses avenants ultérieurs est élargi à aux Sociétés suivantes :

• EDOUARD DENIS DEVELOPPEMENT

• CONSTRUGESTION

• EDOUARD DENIS INGIENERING

• EDOUARD DENIS TRANSACTIONS

• NEXITY RETAIL

A ce sujet, il est précisé que leur intégration au sein de l’UES est effective au 1^er janvier 2021.

Par ailleurs, la société YWOOD GESTION quitte l’UES au 31 décembre 2020.

Une liste récapitulant les sociétés comprises dans le périmètre de l’UES est annexée au présent avenant.

2. - Entrée d’une nouvelle société dans le périmètre de l’UES

Toute entrée d’une nouvelle société dans le périmètre de l’UES est soumise à la conclusion préalable d’un avenant de révision du présent accord collectif.

3. - Sortie d’une société du périmètre de l’UES

La sortie du périmètre de l’UES est possible dans les cas suivants :

• par la dénonciation de l’accord collectif de l’UES, notifiée à tous les signataires par la Direction de la société qui envisage de sortir de l’UES, après information et consultation du Comité Social et Economique de l’UES ; ou

• par la conclusion d’un avenant de révision du présent accord collectif.

Cette sortie du périmètre de l’UES est automatique et de plein droit pour les sociétés de l’UES qui font l’objet soit :

• d’une cession de contrôle à une société extérieure à l’UES ;

• d’une dissolution.

Dans ces deux dernières hypothèses (cession de contrôle ou dissolution), la Direction de la société concernée s’engage à en informer, par lettre recommandée avec demande d’accusé de réception, chacune des autres parties signataires du présent accord collectif.

Ni la cession de contrôle ni la dissolution de l’une des sociétés composant l’UES ne remettront en cause l’existence de celle-ci entre les autres sociétés demeurant dans son périmètre, sous réserve du maintien d’au-moins deux sociétés distinctes dans ce périmètre.

Publicité et dépôt

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.

La société notifiera le présent avenant à l’ensemble des organisations syndicales représentatives.

Le présent avenant sera ensuite déposé, accompagné des pièces constitutives du dossier de dépôt, par le représentant légal de l'entreprise :

• sur la plateforme de téléprocédure du ministère du Travail (à titre informatif, à ce jour www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr) en deux versions ;

• au secrétariat-greffe du Conseil de prud’hommes en 1 exemplaire.

Une information sur le présent avenant sera réalisée auprès de l’ensemble des salariés de l’UES NEXITY Promotion Construction, étant précisé que celui-ci sera également tenu à la disposition des salariés qui pourront le consulter sur l’intranet de NEXITY.

Fait à Paris,

Le 23 décembre 2020

En 5 exemplaires

UES NEXITY Promotion-Construction

(….)

Directeur des Ressources Humaines

Pour la C.G.T.

(…)

(…)

(...)

(…)

Pour la C.F.E-C.G.C.

(….)

Pour la C.F.D.T

(….)

(….)

ANNEXE : LISTE DES SOCIETES COMPOSANT l’UES NEXITY PROMOTION CONSTRUCTION

Liste indicative :

• APOLLONIA

• ATELIERS NX

• CONSTRUGESTION

• DOMAINES FEREAL

• DOMAINES DU SUD TOULOUSE

• DOMAINES DU SUD MARSEILLE

• DOMAINES DU SUD MONTPELLIER

• EDOUARD DENIS DEVELOPPEMENT

• EDOUARD DENIS INGIENERING

• EDOUARD DENIS TRANSACTIONS

• FEREAL

• FONCIER CONSEIL

• FONCIERE COLYSEE

• GENERAL FOY INVESTISSEMENT (GFI)

• GEORGE V AQUITAINE

• GEORGE V ALPES

• GEORGE V ATLANTIQUE

• GEORGE V BRETAGNE

• GEORGE V CENTRE

• GEORGE V CONSULTEL

• GEORGE V EST

• GEORGE V GESTION

• GEORGE V INGENIERIE

• GEORGE V LANGUEDOC ROUSSILLON

• GEORGE V NORMANDIE

• GEORGE V NORD

• GEORGE V RHÔNE LOIRE AUVERGNE

• GEORGE V VAL DE LOIRE

• MAISONS VILLAGES

• NEXITY

• NEXITY CONSULTING

• NEXITY IMMOBILIER D’ENTREPRISE

• NEXITY IMMOBILIER RESIDENTIEL MIDI PYRENEES

• NEXITY IMMOBILIER RESIDENTIEL PAYS BASQUE

• NEXITY IMMOBILIER RESIDENTIEL REGION SUD

• NEXITY PARTNERS

• NEXITY PATRIMOINE

• NEXITY PATRIMOINE ET VALORISATION

• Nexity Solutions

• paris val de seine

• PRIMOSUD

• SEERI

• SYNONIM

• SYNONIM LYON

• TERENEO

• VILLES ET PROJETS