Accord d'entreprise "ACCORD NAO 2019" chez TARNAISE DES PANNEAUX SAS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de TARNAISE DES PANNEAUX SAS et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CGT le 2019-01-17 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), les indemnités kilométriques ou autres.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CGT
Numero : T08119000338
Date de signature : 2019-01-17
Nature : Accord
Raison sociale : TARNAISE DES PANNEAUX SAS
Etablissement : 44464063500017 Siège
Indemnités : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif indemnités pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-01-17
Réunion Délégués Syndicaux du 17 Janvier 2019
Négociation annuelle obligatoire
Tarnaise des Panneaux SAS
Procès verbal d’accord
Personnes Présentes : C.F.D.T.
CFE-CGC
C.G.T.
La Direction de la Tarnaise des Panneaux a réuni les Délégués Syndicaux les 18 décembre 2018, 3, 11 et 17 janvier 2019 afin d'entamer les négociations salariales.
La Direction Générale a présenté et remis aux délégués syndicaux le document de proposition de révision des salaires (grilles). Après discussion, l’application de cette nouvelle grille est effective au 1er Janvier 2019.
Augmentation des salaires de 1.6 % de tous les coefficients appliquée au 1er janvier 2019.
Compensation 2019 GMP : 25 € pour les ETAM qui cotisaient à la GMP.
Panier : forfait Acoss : 6.60 € + 0.10 € = augmentation à 6.70 € appliquée au 1er janvier 2019.
Prime habillage revalorisation au 1er janvier 2019 :
augmentation de 23.00€ à 23.55€ pour les salariés postés
augmentation de 26.20€ à 26.75€ pour les salariés à la journée
Transport : + 4 cts pour un aller-retour et + 8 cts pour deux allers-retours.
Si le résultat 2019 avant IS est supérieur à :
100 000 € : une prime de 100 € sera accordée par salarié.
200 000 € : une prime de 200 € sera accordée par salarié.
300 000 € : une prime de 300 € sera accordée par salarié.
400 000 € : une prime de 400 € sera accordée par salarié.
500 000 € : une prime de 500 € sera accordée par salarié.
Avis des Délégués Syndicaux sur les propositions.
C.F.D.T. : avis favorable
CFE-CGC : avis défavorable
C.G.T. : avis favorable
Le présent procès-verbal d’accord a donc été établi.
Fait à Labruguière le 17 Janvier 2019 en six exemplaires originaux.
Les nouvelles grilles de salaire sont jointes au PV
C.F.D.T. C.F.E. C.G.T.
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