Accord d'entreprise "ACCORD CONCERNANT L’APPLICATION VOLONTAIRE DE LA CONVENTION COLLECTIVE DU NEGOCE DE MATERIAUX DE CONSTRUCTION AU SEIN DE LA SOCIETE CREA QUINCAILLERIE" chez CREA

Cet accord signé entre la direction de CREA et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CFTC le 2021-05-11 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle, les dispositifs de prévoyance, le télétravail ou home office, les mécanismes de retraite complémentaire ou de retraite supplémentaire, le droit à la déconnexion et les outils numériques, divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CFTC

Numero : T08121001560
Date de signature : 2021-05-11
Nature : Accord
Raison sociale : CREA
Etablissement : 44495308700046

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-05-11

ACCORD CONCERNANT L’APPLICATION VOLONTAIRE DE LA CONVENTION COLLECTIVE DU NEGOCE DE MATERIAUX DE CONSTRUCTION AU SEIN DE LA SOCIETE CREA QUINCAILLERIE

Entre

La société CREA QUINCAILLERIE S.A.S, dont le siège social est situé Centre commercial Hexagone, 60 rue de Fenouillet, à ST-ALBAN (31142), prise en la personne de ses représentants légaux, domiciliés en cette qualité audit siège,

Et

L’organisation syndicale CGT, représentée par, en sa qualité de délégué syndical,

L’organisation syndicale CFTC, représentée par, en sa qualité de délégué syndical,

L’organisation syndicale CFDT, représentée par , en sa qualité de délégué syndical,

L’organisation syndicale CFE-CGC, représentée par, en sa qualité de délégué syndical,

D’autre part,

Il a été convenu ce qui suit :

Préambule :

Les parties signataires rappellent qu’une Unité Economique et Sociale a été reconnue entre les sociétés CHAUSSON MATERIAUX, BETOTRANS et CREA QUINCAILLERIE par un accord collectif en date du 21 mai 2019.

Afin d’harmoniser les conditions de travail des salariés de l’UES CHAUSSON MATERIAUX, la Direction souhaite appliquer la Convention Collective nationale du négoce des matériaux de construction au sein de la société CREA QUINCAILLERIE, afin que ces derniers bénéficient du même statut social que les salariés de la société CHAUSSON MATERIAUX.

En effet, il s’avère que de manière générale, la Convention collective du négoce de matériaux de construction est plus avantageuse que la Convention collective de la quincaillerie.

Cette harmonisation ne peut être totale concernant la société BETOTRANS compte tenu des spécificités de son activité qui nécessitent le maintien de la convention collective du transport.

Dans ce contexte, les organisations syndicales représentatives au sein de l’UES CHAUSSON MATERIAUX, et la direction de la société CREA QUINCAILLERIE ont décidé de se rencontrer afin de conclure un accord dont l’objet est l’application volontaire de la Convention collective du négoce de matériaux de construction au sein de la société CREA QUINCAILLERIE.

Article 1 – Objet de l’accord

L’objectif du présent accord est d’appliquer de manière volontaire l’ensemble des dispositions étendues de la Convention collective du négoce de matériaux de construction du 8 décembre 2015 au sein de la société CREA QUINCAILLERIE.

Article 2 : Champ d’application

Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel de la société CREA QUINCAILLERIE dont la liste figure en annexe I du présent accord.

Cet accord s’applique également à toutes les salariés qui seront embauchés à compter de la conclusion du présent accord par la société CREA QUINCAILLERIE.

Article 3 : Classification

En prenant en compte les fonctions occupées, il a été procédé à une analyse et à un comparatif des classifications par catégories, niveaux et échelons entre celles des salariés appartenant à la société CREA QUINCAILLERIE qui dépendent de la convention nationale de la quincaillerie et celles prévues par la convention collective nationale du négoce de matériaux de construction.

A compter de la date d’application du présent accord, les parties conviennent de modifier la classification des salariés concernés et listés en annexe I selon la grille de transposition de fonctions, de catégories, de niveaux, d’échelons et de coefficients jointe en annexe II.

Il s’agit dans ce cas d’un simple changement de libellé de poste et de classification par référence à la convention collective nationale du négoce de matériaux de construction qui n’entraine pas de modification du contrat de travail.

Article 4 : Durée de l’accord

Le présent accord prend effet au 1er juin 2021.

Il a une durée indéterminée.

Article 5 : Révision de l’accord

La procédure de révision du présent accord peut être engagée par la Direction ou l’une des organisations syndicales habilitées en application des dispositions du Code du travail.

Information devra en être faite à la Direction, lorsque celle-ci n’est pas à l’origine de l’engagement de la procédure, et à chacune des autres organisations syndicales habilitées à engager la procédure de révision par courrier recommandé avec accusé de réception.

Article 6 : Dénonciation de l’accord

Le présent accord pourra être dénoncé par l'une ou l'autre des parties signataires moyennant un préavis de 3 mois.

La partie qui dénonce l'accord doit notifier cette décision par lettre recommandée avec accusé de réception à l'autre partie.

La direction et les organisations syndicales représentatives se réuniront pendant la durée du préavis pour discuter les possibilités d'un nouvel accord.

Article 7 : Dépôt et affichage

Le présent accord fera l'objet des formalités de dépôt et de publicité suivantes, à la diligence de la Direction :

  • Un exemplaire dûment signé de toutes les parties sera remis à chaque signataire ainsi qu’à chaque organisation syndicale représentative dans l'entreprise n’ayant pas signé l’accord,

  • Deux exemplaires électroniques dont une anonymisée, sur la plateforme de téléprocédure « Téléaccords » qui transmettra par la suite le dossier à la DREETS compétente,

  • Un exemplaire sera déposé au Greffe du Conseil de Prud'hommes de Toulouse.

Le présent accord sera mis à disposition des salariés sur l’Intranet de l’U.E.S CHAUSSON MATERIAUX.

Mention de cet accord sera faite sur les panneaux réservés à la Direction pour sa communication avec le personnel.

Fait à Saint-Alban, le 11 mai 2021

Pour l’UES CHAUSSON MATERIAUX

Pour l’organisation syndicale C.F.E-C.G.C

Pour l’organisation syndicale CFTC

Pour l’organisation syndicale CFDT

Pour l’organisation syndicale CGT

Accord application volontaire de la Convention collective nationale du négoce de matériaux de construction au sein de la société CREA QUINCAILLERIE

ANNEXE I : Liste des salariés CREA QUINCAILLERIE

Liste établie le 6 mai 2021, susceptible d’évolution d’ici le 1er juin 2021 en cas d’embauche ou de départ de salariés.

Nom Prénom Ancienneté
ALGIERI Loïc 23/07/2018
BASTIDE Rodolphe 20/11/2017
BOU Nicolas 01/03/2017
CHANE-FAT Patrice 17/08/2020
CLERGUE Mireille 01/02/2018
CROSO Jennyfer 07/06/2017
FAURE Philippe 16/11/2017
GAC Romain 06/04/2021
GODEFROY Henri-Romain 19/08/2019
GUARDIOLA Nicolas 04/12/2019
HERNANDEZ Nicolas 23/01/2018
LIGERON Cédric 21/09/2020
MAEGHT Frédérique 28/06/2017
MAHIEU Sébastien 06/04/2021
MAINTENAY Vincent 22/03/2021
REDONDO Didier 02/07/2017
CHOUTEAU Marc 01/12/2016
ROUSSEAU Jean-Christophe 01/06/2017

Accord application volontaire de la Convention collective nationale du négoce de matériaux de construction au sein de la société CREA QUINCAILLERIE

ANNEXE II : Grille de transposition de fonctions

Service CREA CHAUSSON
Libellé fonction Catégorie Classification Libellé fonction Catégorie Classification
Agence
ALBI CREA
Agent technico-commercial
Créa
TAM V 1 Agent technico-commercial TAM 5 A 310
Assistant ADV -
Rédaction Web Créa
Employé 3 1 Assistante administrative Employé 3 A 210
Chef d'agence Créa TAM V 2 Chef d'agence TAM 5 B 330
Technicien SAV Créa Employé II 2 Technicien SAV Employé 4 A 250
Vendeur Polyvalent Créa Employé II 1 Commercial agence Employé 3 A 210
Brodeur Polyvalent Créa Employé 2 1 Brodeur Sérigraphe
Polyvalent
Employé 2 A 170
Directeur Général Créa Cadre sup 9 - Directeur Général Créa Cadre sup 8 A 550
Directeur Informatique Créa Cadre sup 9 - Directeur Informatique Cadre sup 8 A 550
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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