Accords d'entreprise chez INVACARE POIRIER
Les négociations entre la direction de INVACARE POIRIER et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez INVACARE POIRIER précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de INVACARE POIRIER
Siret : 47920706000019
Adresse : null
- Accord collectif relatif aux mesures exceptionnelles pour faire face a l'epidemie Covid-19 (2020-04-10)
- Avenant Accord Horaires 2020 (2020-05-13)
- NAO 2020 (2020-04-03)
- Accord Horaires 2021 (2020-12-07)
- Protocole d'Accord NAO 2021 sur la rémunération, le temps de travail et le partage des valeurs (2021-02-12)
- Accord d'entreprise relatif au télétravail au sein de l'UES Invacare (2021-09-27)
- Accord Horaires 2022 (2021-12-06)
- Négociation Annuelle Obligatoire 2022 sur la Rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2022-02-21)
- NAO 2019 (2019-03-12)
- Accord horaires 2023 (2022-11-24)
- Avenant 1 à l'accord d'entreprise relatif aux garanties complémentaires de remboursement de frais de santé du 1er janvier 2016 à effet du 1er janvier 2023 (2022-12-21)
- Avenant n 2 à l'accord collectif d'entreprise du 1er janvier 2016 relatif aux garanties complémentaires décès, incapacité, invalidité de l'ensemble des salariés non cadres ne relevant pas des articles 2.1 et 2.2 de l'ANI du 17/11/2017 et hors VRP (2022-12-21)
- Accord d'entreprise relatif au vote electronique (2023-01-18)
- Protocole d'accord : Négociation Annuelle Obligatoire 2023 sur la Rémunération, le Temps de Travail et le Partage de la Valeur Ajoutée (2023-02-21)
- Avenant 2 à l'accord d'entreprise relatif aux garanties complémentaires de "remboursement de frais de santé" du 1er janvier 2016 (2023-02-21)