Accords d'entreprise chez RAYGROUP
Les négociations entre la direction de RAYGROUP et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez RAYGROUP précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de RAYGROUP
Siret : 48794748300011
Adresse : null
- UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2018-02-06)
- UN AVENANT A L'ACCORD DU 17/12/19 RELATIF AU TELETRAVAIL (2020-09-23)
- UN AVENANT A L'ACCORD DU 17/12/19 RELATIF AU TELETRAVAIL (2020-07-08)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (2020-01-21)
- UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL (2019-12-17)
- UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES (2019-04-01)
- UN ACCORD RELATIF A LA COUVERTURE COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE NON CADRES (2019-04-01)
- UN ACCORD RELATIF A LA COUVERTURE COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE CADRES (2019-04-01)
- UN ACCORD RELATIF A LA COUVERTURE COMPLEMENTAIRE DE PREVOYANCE, INVALIDITE, INCAPACITE ET DECES CADRES (2019-04-01)
- UN ACCORD RELATIF AU DROIT A LA DECONNEXION (2019-04-01)
- UN ACCORD RELATIF A LA COUVERTURE COMPLEMENTAIREDE PREVOYANCE, INVALIDITE, INCAPACITE ET DECES NON CADRES (2019-04-01)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 (2019-04-01)
- UN AVENANT A L'ACCORD DU 27/12/19 RELATIF AU TELETRAVAIL (2020-10-22)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2020-12-14)
- UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL (2020-12-14)
- UN AVENANT A L'ACCORD DU 14/12/20 RELATIF AU TELETRAVAIL (2021-09-20)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2021-12-14)
- UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES FEMMES (2021-12-14)
- UN ACCORD RELATIF AU VOTE ELECTRONIQUE (2022-02-11)
- UN AVENANT A L'ACCORD DU 14/12/20 RELATIF AU TELETRAVAIL (2022-12-16)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 (2022-12-22)