Accords d'entreprise chez GRAP'SUD
Les négociations entre la direction de GRAP'SUD et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez GRAP'SUD précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de GRAP'SUD
Siret : 49036424700018
Adresse : null
- UN ACCORD DE GROUPE RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNEL ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2018-10-22)
- UN ACCORD D'ORGANISATION DU TRAVAIL POSTE 5 x 8 (2018-10-22)
- UN ACCORD METTANT EN PLACE UNE UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE (2018-01-29)
- UN ACCORD RELATIF AU PLAFOND DES HEURES SUPPLEMENTAIRES 2019-2020 (2020-06-05)
- UN ACCORD SUR LA REDUCTION DE LA DUREE MINIMALE DE REPOS QUOTIDIEN (2019-11-29)
- UN ACCORD SUR LA PRIME DE DISPONIBILITE (2020-11-23)
- UN ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE H/F (2021-09-27)
- UNACCORD DE METHODE FIXANT LES MODALITES DE DEROULEMENT DE LA NEGOCIATION SUR L’ACCORD MAJORITAIRE PORTANT SUR LE PLAN DE SAUVEGARDE DE L’EMPLOI (2021-11-18)
- L'AVENANT 1 - PRIME DE DISPONIBILITE 2020 (2022-11-28)
- L'AVENANT 1 - ACCORD FORFAITS JOURS 2017 (2022-11-28)
- L'ACCORD UES GRAP'SUD 2022 (2022-11-28)
- l'accord TRANSPORT (2023-10-09)