Accords d'entreprise chez VIESSMANN FRANCE
Les négociations entre la direction de VIESSMANN FRANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez VIESSMANN FRANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de VIESSMANN FRANCE
Siret : 49339111400011
Adresse : null
- AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE COMPTE EPARGNE TEMPS (2017-10-10)
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE "ANIMATEURS TECHNIQUE AGENCE" (2017-12-21)
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE "EXPERTS" (2017-12-05)
- AVENANT ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AU FORFAIT ANNUEL EN JOURS (2018-01-05)
- NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES ANNEE 2018 (2018-04-18)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA QUALITE DE VIE, L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET TELETRAVAIL (2018-06-04)
- accord sur l'adoption du vote électronique (2019-04-18)
- NAO (2019-03-18)
- PRIME EXCEPTIONNELLE POUVOIR D'ACHAT (2019-03-18)
- Accord relatif au fonctionnement et attributions du CSE (2019-04-09)
- PRIME PEPA (2020-12-07)
- NAO (2020-12-07)
- Qualité de Vie - égalité professionnelle - télétravail (2021-06-09)
- NAO 2022 (2022-02-24)
- AVENANT ACCORD QVT TELETRAVAIL (2022-03-11)
- ACCORD FORFAIT JOURS (2021-12-07)
- NAO 2023 (2022-12-15)
- prorogation des mandats (2023-04-27)
- Vote éléctronique (2023-04-27)