Accord d'entreprise "ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019" chez WEBHELP SAINT-AVOLD (Siège)

Cet accord signé entre la direction de WEBHELP SAINT-AVOLD et le syndicat CFDT et CGT le 2019-03-07 est le résultat de la négociation sur divers points, le droit à la déconnexion et les outils numériques, l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés, l'évolution des primes, la prévention des risques psycho-sociaux ou des risques liés au stress au travail, le système de primes, le jour de solidarité, les autres dispositifs d'aménagement du temps de travail.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT

Numero : T05719001401
Date de signature : 2019-03-07
Nature : Accord
Raison sociale : WEBHELP SAINT-AVOLD
Etablissement : 49872508400012 Siège

Temps de travail : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

• Reprise des données
• Droit à la déconnexion et outils numériques
• Droit syndical, IRP, expression des salariés
• Evolution des primes Accord d'entreprise relatif aux négociations annuelles obligatoires 2022 (2022-07-29)
• Stress, risques psycho-sociaux accord NAO 2018 (2018-03-28)
• Système de prime (autre qu'évolution) accord NAO 2018 (2018-03-28)
• Dispositifs don de jour et jour de solidarité AVENANT RELATIF A L'ORGANISATION DE LA JOURNEE DE SOLIDARITE POUR L'AUTONOMIE DES PERSONNES AGEES ET HANDICAPEES (2019-01-16)
• Autres dipositions sur la durée et l'aménagement du temps de travail accord NAO 2018 (2018-03-28)

Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-07

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