Accords d'entreprise chez CAPDUNE
Les négociations entre la direction de CAPDUNE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CAPDUNE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CAPDUNE
Siret : 51055737400020
Adresse : null
- UN ACCORD NAO 2017 PORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL, LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE H/F ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2017-09-21)
- UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES ET FEMMES (2018-01-15)
- UN AVENANT A L'ACCORD POUR L'AMELIORATION DE LA CONCILIATION "VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVEE" (2018-01-15)
- NAO (2018-10-18)
- ACCORD NAO 2020 (2020-07-07)
- NAO 2019 (2019-10-15)
- ACCORD TELETRAVAIL (2020-03-16)
- Accord de Dialogue Social au sein de la Société CAPDUNE (2019-04-26)
- AVENANT A L'ACCORD RELATIF A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2018-12-13)
- protocole d'accord préélectoral (2019-05-06)
- ACCORD CONCILIATION VIE PROFESSIONNELLE VIE PERSONNELLE (2020-11-23)
- ACCORD CONCILIATION VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PERSONNELLE (2020-11-23)
- ACCORD GPEC (2020-12-08)
- ACCORD AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL 2021 (2021-12-23)
- Avenant Accord collectif Prévoyance Non cadre (2021-12-23)
- ACCORD NAO 2021 (2021-10-08)
- NAO 2022 (2022-10-07)