Accords d'entreprise chez MARIE SURGELES
Les négociations entre la direction de MARIE SURGELES et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez MARIE SURGELES précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de MARIE SURGELES
Siret : 52536146500012
Adresse : null
- UN ACCORD SUR LA PREVENTION DE LA PENIBILITE (2017-10-05)
- ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2018-03-16)
- Accord sur l'organisation des négociations obligatoires au sein de la société Marie Surgelés (2018-07-02)
- Accord relatif au périmètre de mise en place du CSE et son fonctionnement (2019-10-08)
- d’avenant à l’accord relatif aux modalités de versement d’un complément de prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (2020-05-11)
- ACCORD RELATIF AUX MODALITES DE VERSEMENT D’UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT (2020-03-20)
- Accord relatif à la Négociation Annuelle obligatoire 2020 (2020-03-20)
- Accord sur la Qualité de Vie au Travail (2019-04-01)
- Accord sur les modalités de versement d'une prime Exceptionnelle de versement d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2019-03-12)
- Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire 2019 (2019-03-12)
- Accord relatif à la détermination de la date de mise en place du comité social et économique (2019-06-27)
- Avenant n°1 à l'accord collectif d'entreprise instituant des garanties de prévoyance "incapacité, invalidité et décès" pour la catégorie des Ouvriers et employés définie à l'article 2.1 (2020-12-04)
- Avenant n°1 à l'accord collectif d'entreprise instituant des garanties de prévoyance "incapacité, invalidité et décès" pour la catégorie des techniciens et agents de maitrise définieà l'article 2.1 (2020-12-04)
- ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE TELETRAVAIL (2021-02-19)
- Négociation Annuelle Obligatoire 2021 (2021-03-16)
- ACCORD SUR L’ORGANISATION DES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES AU SEIN DE LA SOCIETE MARIE SURGELES (2021-07-19)
- Accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels et sur la la mixité des métiers (2022-01-24)
- Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire 2022 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise (2022-02-17)
- accord sur des mesures d'anticipation sur la NAO à venir en 2023 (2022-10-03)
- accord relatif au périmètre de mise en place et au fonctionnement du comité social et économique (2022-08-26)
- Accord relatif à la mise en place d'équipe de suppléance (2023-02-27)
- Accord relatif à la NAO 2023 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée de l'entreprise (2023-03-17)
- accord relatif aux modalités de versement d'une prime de partage de la valeur (2023-03-27)