Accords d'entreprise chez VIVRE EN BOIS PIVETEAU BOIS - PIVETEAU BOIS
Les négociations entre la direction de VIVRE EN BOIS PIVETEAU BOIS - PIVETEAU BOIS et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez VIVRE EN BOIS PIVETEAU BOIS - PIVETEAU BOIS précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de VIVRE EN BOIS PIVETEAU BOIS - PIVETEAU BOIS
Siret : 54725010000054
Adresse : null
- UN ACCORD RELATIF A 'EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE ENTRE LES HOMMES/FEMMES (2018-02-21)
- UN ACCORD SUR LE DON DE JOURS DE REPOS AUX SALARIES AIDANT UN PROCHE GRAVEMENT MALADE (2018-04-09)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2018-07-10)
- UN ACCORD RELATIF A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL AU FORFAIT JOURS POUR LE PERSONNEL CADRES ET NON CADRES (2019-10-11)
- UN ACCORD SUR LE RECOURS AU VOTE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (CSE) (2019-10-15)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE INSTITUANT LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (2020-07-28)
- Un accord NAO 2020 portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2020-07-30)
- UN ACCORD RELATIF AU TRAVAIL DE NUIT (2020-05-25)
- UN ACCORD EXCEPTIONNEL SUR LA MISE EN PLACE DE L'ACTIVITE PARTIELLE EN LIEN AVEC LA CRISE DU COVID-19 (2020-05-25)
- UN ACCORD EXCEPTIONNEL SUR LA POSE DE CONGES PAYES – RTT – REPOS COMPENSATEURS EN LIEN AVEC LA CRISE SANITAIRE COVID 19 (2020-03-26)
- Un avenant n°1 à l'accord sur le dialogue social et la mise en place des comités sociaux économiques d'établissements (2020-04-09)
- UN AVENANT DE PROLONGATION DE L'ACCORD RELATIF AU TRAVAIL DE NUIT DU 09/12/2016 (2019-12-09)
- UN ACCORD INSTITUANT LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (2019-03-05)
- UN ACCORD PARTIEL RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 PORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2019-05-29)
- UN ACCORD SUR LE DIALOGUE SOCAIL ET LA MISE EN PLACE DES COMITES SOCIAUX ECONOMIQUES D'ETABLISSEMENTS (2019-06-07)
- Un accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail (2021-02-15)
- UN AVENANT N° 1 A L'ACCORD EXCEPTIONNEL DU 26/03/2020 SIGNE AU SEIN DE L'ENTREPRISE SUR LA POSE DE CP-RTT-RCR EN LIEN AVEC LA CRISE SANITAIRE COVID-19 (2021-03-23)
- UN ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 PORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2021-07-21)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE INSTITUANT LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (2022-01-21)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE INSTITUANT LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (2022-09-16)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE INSTITUANT L'INDEXATION DES INDEMNITES KILOMETRIQUES (2023-01-05)
- UN ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 PORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2023-06-30)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA PROROGATION DU MANDAT EN COURS DES ELUS DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2023-08-22)
VIVRE EN BOIS PIVETEAU BOIS - PIVETEAU BOIS
Siret : 54725010000047
Adresse : Zone Industrielle de Jaula 97129 Lamentin
- NAO 2020 (2020-09-03)
- Accord négociation annuelle obligatoire 2019 portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée Etablissement secondaire de GUADELOUPE (2019-07-25)
- Négociation annuelle obligatoire portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2021-10-13)
- Negociation annuelle obligatoire portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage valeur ajoutée (2022-10-18)
VIVRE EN BOIS PIVETEAU BOIS - PIVETEAU BOIS
Siret : 54725010000088
Adresse : Pays Noye 97224 Ducos
- protocole d'accord préélectoral établissement secondaire de la Martinique (2019-07-02)
- Accord Négociation Annuelle obligatoire portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2021-12-14)
- accord négociation annuelle obligatoire portant sur la rémunération, le temps de travail et partage de la valeur ajoutée (2022-10-21)