Accords d'entreprise chez IDEAL STANDARD FRANCE
Les négociations entre la direction de IDEAL STANDARD FRANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez IDEAL STANDARD FRANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de IDEAL STANDARD FRANCE
Siret : 55201096900442
Adresse : null
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION COLLECTIVE POUR 2018 (2018-03-19)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA NEGOCIATION COLLECTIVE POUR 2018 (2018-03-19)
- Accord d'entreprise sur la mise en place du Comité Social et Economique (2019-09-30)
- Accord d'Entreprise sur le télétravail (2020-08-27)
- ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU DON DE JOURS DE CONGES DE CADRES EN SOLIDARITE AUX NON-CADRES DURANT LA PERIODE D’ACTIVITE PARTIELLE EXCEPTIONNELLE DUE AU COVID-19 (2020-05-20)
- Accord d'entreprise sur la négociation collective pour 2019 (2019-03-25)
- Accord d'entreprise sur le télétravail (2019-04-19)
- AVENANT N°1 A L'ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU DON DE JOURS DE CONGES DE CADRES EN SOLIDARITE AUX NON-CADRES DURANT LA PERIODE D’ACTIVITE PARTIELLE EXCEPTIONNELLE DUE AU COVID-19 (2021-02-08)
- SUR L’INTEGRATION DE LA PRIME TRIMESTRIELLE « DE PERFORMANCE » (2021-02-22)
- ACCORD D’ENTREPRISE SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (2021-02-22)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA NEGOCIATION COLLECTIVE POUR 2021 (2021-02-22)
- ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2021-02-22)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA NEGOCIATION COLLECTIVE POUR 2022 (2022-02-14)