Accords d'entreprise chez KERING
Les négociations entre la direction de KERING et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez KERING précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de KERING
Siret : 55207502000594
Adresse : null
- Avenant n°3 à l'accord relatif à la mise en place du télétravail du 29 décembre 2015 (2019-08-29)
- Accord pour le renouvellement du Comité de Groupe France Kering (2020-02-27)
- Accord Egalité Professionnelle Femmes-Hommes et Qualité de Vie au Travail (2019-12-16)
- Accord relatif au télétravail du 26 novembre 2019 (2019-11-26)
- Accord pour la prorogation des mandats des membres du Comité de Groupe Kering et de l'accord pour le renouvellement du Comité de Groupe Kering du 2 mars 2015 (2019-02-06)
- Accord collectif visant à proroger les mandats des Délégués du Personnel (2018-09-26)
- Accord sur les Négociations Annuelles 2019 Salaires, Durée et Organisation du Temps de Travail, Evolution de l’Emploi (2019-01-16)
- Avenant à l'Accord relatif à la mise en place du Télétravail (2019-02-20)
- Avenant à durée déterminée à l'accord relatif au télétravail du 26 novembre 2019 (2020-07-27)
- Avenant à durée indéterminée à l'accord relatif au télétravail du 26 novembre 2019 (2021-02-08)
- Accord à durée indéterminée en date du 2 juillet 2021 confirmant la reconnaissance d’une Unité Economique et Sociale entre les sociétés Kering SA et Kering Finance (2021-07-02)
- l’Avenant à durée indéterminée en date du 1er septembre 2021, signé le 13 juillet 2021, suite à l’accord relatif au télétravail du 26 novembre 2019. (2021-07-13)
- Accord Egalité professionnelle Femmes-Hommes et qualité de vie au travail (2021-09-09)
- Accord sur les Négociations Annuelles 2022 - Salaires, Durée et Organisation du temps de travail, Evolution de l'emploi et Egalité Professionnelle Femmes/Hommes (2022-01-20)