Accord d'entreprise "ACCORD A DUREE DETERMINEE RELATIF AU SUIVI DU TEMPS DE TRAVAIL DURANT LA CRISE SANITAIRE DU COVID-19" chez CMA CGM (Siège)

ACCORD A DUREE DETERMINEE RELATIF AU SUIVI DU TEMPS DE TRAVAIL DURANT LA CRISE SANITAIRE DU COVID-19

ENTRE-LES SOUSSIGNES :

CMA CGM, société anonyme au capital de 234 988 330 euros dont le siège social est situé 4 Quai d’Arenc à Marseille (13002), immatriculée au R.C.S. de Marseille sous le numéro 562 024 422, représentée par °°°°, Directrice des relations sociales, dûment habilitée et représentant les sociétés de l’Unité Economique et Sociale CMA CGM (« UES CMA CGM »), constituée des entreprises CMA CGM SA, CMA CGM Agences France, CMA Ships, Traveller’s Club.

Ci-après désignée la « CMA CGM »,

D’UNE PART

ET

Les représentants des organisations syndicales représentatives de l’UES CMA CGM (les « organisations syndicales »)

D’AUTRE PART

Il a été conclu le présent accord :

Préambule :

Eu égard aux dernières mesures de restriction imposées par le gouvernement français, il est expressément demandé aux entreprises de renforcer leurs dispositifs de télétravail contraint.

Il a été annoncé et imposé par le gouvernement que :

• La semaine du 5 au 11 avril 2021 : les cours pour les écoles, collèges et lycées se feront à domicile ;

• Les semaines du 12 au 26 avril 2021 : la France entière, quelle que soit la zone [A, B, ou C], sera placée en vacances de printemps.

• La rentrée aura donc lieu pour tous le 26 avril :

  • Physiquement pour les maternelles et les primaires,

  • À distance pour les collèges et les lycées.

Ainsi, dans ce nouveau contexte subi, le Groupe CMA CGM marque la volonté avec les organisations syndicales de permettre la poursuite des activités du Groupe tout en préservant la santé et la sécurité de ses salariés devant rester à leur domicile en leur permettant de bénéficier d’un juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

ARTICLE 1 : OBJET

Le présent accord a pour objet d’un part de suspendre les dispositions des accords d’établissement relatives au dispositif d’enregistrement, de décompte et de contrôle du temps de travail et d’autre part de préciser les règles applicables durant cette période de quatre semaines.

ARTICLE 2 : PERIMETRE

Le présent accord est conclu au périmètre sédentaire métropole de l’UES maritime CMA CGM. Sont visés, les salariés soumis à un décompte horaire de leur temps de travail qu’ils soient embauchés au statut, employé, agent de maitrise ou cadre horaire.

ARTICLE 3 : ENREGISTREMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

Soucieux de trouver un juste équilibre entre les temps consacrés à l’activité professionnelle et ceux consacrés à la vie privée, il est convenu entre les parties que les salariés à l’horaire sont dispensés d’effectuer leurs quatre pointages dans l’outil de gestion des temps habituel mis en place au sein de leur établissement.

Il leur sera automatiquement crédité 7h24 pour chaque journée travaillée. Ainsi chaque journée de télétravail devra correspondre à une durée effective de travail de 7h24.

Il appartient aux managers de veiller à une juste répartition de la charge de travail et de prendre les mesures qui s’imposent.

Enfin, dans l’éventualité où l’activité le nécessiterait, toute demande exceptionnelle d’heures supplémentaires devra être adressée par écrit au préalable de la réalisation par le management auprès de la Direction des Ressources Humaines.

ARTICLE 4 - REVISION

Le présent accord pourra faire l’objet d’une révision dans les conditions légales en vigueur notamment afin de tenir compte de la publication prochaine d’éventuelles nouvelles dispositions.

ARTICLE 5 – DEPOT LEGAL ET FORMALITES

Le présent accord négocié conformément aux articles L. 2232-12 et suivants du Code du travail constitue un accord collectif est, en conséquence, soumis à l'ensemble des règles applicables en la matière et notamment à celles de dépôt, définies par l'article L. 2231-6 du Code du travail.

Il sera notifié par la Direction à chacune des organisations syndicales représentatives dans le périmètre de l'accord à l'issue de la procédure de signature.

Il sera ensuite déposé sur la plateforme de téléprocédure TéléAccords et remis au greffe du conseil de prud'hommes de Marseille.

ARTICLE 6 – ENTREE EN VIGUEUR

Le présent accord entre en vigueur à compter du 6 avril 2021.

ARTICLE 7 – DUREE DE L’ACCORD

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de quatre semaines et ce, jusqu’au 30 avril 2021 inclus.

Fait en six (6) exemplaires à Marseille, le 2 avril 2021.

Pour la Direction :

°°°°,

Pour les organisations syndicales :

- Syndicat National de l’Encadrement des Personnels des Compagnies de Navigation (PSCN – CFE CGC) - Syndicat National des Cadres Navigants de la Marine Marchande (SNCNMM – CFE CGC Marine)

°°°°, Déléguée Syndicale Centrale

- Syndicat Maritime Normandie CFDT

°°°°, Délégué Syndical Central

- Fédération des Employés et Cadres / FEC-FO

°°°°, Délégué Syndical Central