Accords d'entreprise chez MOTUL
Les négociations entre la direction de MOTUL et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez MOTUL précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de MOTUL
Siret : 57205584600016
Adresse : null
- Accord portant sur le droit à la deconnexion (2018-07-13)
- Un avenant relatif au compte épargne temps (2018-07-13)
- Un avenant à l'accord d'aménagement et de réduction du temps de travail (2018-07-13)
- Accord d'entreprise Congés payés-JRTT et CET (2020-05-27)
- Accord d'entreprise relatif à la Qualité de Vie au Travail au sein de la Société MOTUL (2020-01-29)
- Accord négociation annuelle obligatoire 2019 (2019-02-25)
- Accord sur l'égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes (2019-07-01)
- Accord collectif portant sur les modalités de mise en place du comité économique et social (2019-05-22)
- Avenant n°1 à l'accord d'entreprise relatif à la Qualité de Vie au Travail au sein de la Société Motul (2020-10-22)
- Accord Négociation Annuelle Obligatoire 2021 (2021-02-24)
- Accord Négociation Annuelle Obligatoire 2022 (2022-02-17)
- Accord Négociation Annuelle Obligatoire 2023 (2023-02-15)
- Accord collectif portant sur la prorogation des mandats des membres du CSE de la Société Motul (2023-04-24)
- Accord d'entreprise pour la mise en place du vote électronique pour l'élection du Comité Social et Economique (2023-06-19)