Accord d'entreprise "Accord négociations annuelles 2022" chez MANCELLE D HABITATION (Siège)
Cet accord signé entre la direction de MANCELLE D HABITATION et les représentants des salariés le 2022-03-16 est le résultat de la négociation sur le système de primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T07222004083
Date de signature : 2022-03-16
Nature : Accord
Raison sociale : MANCELLE D HABITATION
Etablissement : 57585049000021 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-03-16
NEGOCIATIONS SALARIALES 2022
PROCES-VERBAL D'ACCORD
Entre Mancelle d'habitation,
Et la délégation syndicale de l'entreprise, représentée par la Déléguée Syndicale CFDT
Pour tous les salariés présents au 1er janvier 2022 et au moment du versement :
une augmentation générale des salaires bruts mensuels de 1,2 % est attribuée, sur la paie de mars 2022, avec effet rétroactif au 1er janvier 2022
une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat de 350 euros est attribuée à tous les salariés, versée sur la paie de mars 2022
Le montant de la prime est réduit à 175 euros en cas d’absence en 2021 d’une durée de 6 mois et plus, en nombre de jours calendaires cumulés, et aucune prime n’est versée en cas d’absence en 2021 d’une durée de 12 mois
Le 16 mars 2022,
Mancelle d’habitation
La Déléguée Syndicale CFDT
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