Accord d'entreprise "Accord relatif à la durée du mandat des membres de la délégation du personnel au Comité Social et Economique de la CACG" chez CACG - CIE AMENAGEMENT COTEAUX DE GASCOGNE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CACG - CIE AMENAGEMENT COTEAUX DE GASCOGNE et le syndicat CGT le 2022-10-07 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T06522001305
Date de signature : 2022-10-07
Nature : Accord
Raison sociale : Compagnie d'Aménagement des Coteaux de Gascogne
Etablissement : 59278023300017 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
AVENANT A DUREE DETERMINEE 2023 A TITRE EXPERIMENTAL AU DISPOSITIF D'ASTREINTE A LA CACG DU 19.12.2008 (2022-12-22)
ACCORD SUR LE TELETRAVAIL A DUREE DETERMINEE - ANNEE 2023 (2022-12-22)
PROVES-VERBAL DE CLÔTURE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-12-22)
RACHAT EXCEPTIONNEL DES JOURS RTT POUR L'ANNEE 2023 (2023-04-17)
Aménagement du temps de travail et dispositif d'astriente "Gestion des Eaux" 2023 (2023-06-08)
Accord collectif sur les salaires dans le cadre d ela NAO 2023 (2023-06-28)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-10-07
Accord 2022
Relatif à la durée du mandat des membres de la délégation du Personnel au Comité Social et Economique de la CACG
ENTRE LES SOUSSIGNES
La Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne - Chemin de Lalette CS 50449 65004 Tarbes cedex, dénommée ci-après CACG
Immatriculation au RCS Tarbes B 592.780.233.00017 – N° URSSAF 650000000000100522
Représentée par
Monsieur *******, agissant en qualité de Directeur Général,
Madame *******, agissant en qualité de Directrice des Ressources Humaines.
d'une part,
ET
le Syndicat CGT représenté par Monsieur *******,
Préambule
La CGT, représentée par Monsieur *******, a demandé à la CACG de porter la durée du prochain mandat de la Délégation du Personnel au Comité Social et Economique à trois ans, la durée prévue par l’article L2314-33 du code du travail pouvant être un frein à la candidature de représentants du personnel.
Conformément à l’article L2314-34 du code du travail disposant qu’un accord de groupe ou d’entreprise peut fixer une durée du mandat des représentants du personnel au comité comprise entre deux et quatre ans,
Il est donc convenu ce qui suit :
Champ d’application
Le présent accord s’applique à la Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne (CACG).
Fixation de la durée du prochain mandat
Les parties conviennent que la durée du mandat des membres de la délégation du personnel au Comité Social et Economique issue des élections de janvier 2023 est fixée à trois ans, soit du 31 janvier 2023 au 31 janvier 2026.
Durée et entrée en vigueur de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée, du 31 janvier 2023 au
31 janvier 2026.
Il prendra effet au 31 janvier 2023.
Notification
Conformément à l'article L.2231-5 du code du travail, le texte du présent accord est notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans l'entreprise.
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Le présent accord sera déposé par voie électronique, via la plateforme TéléAccords (https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr), à la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) dont relève le siège social de la société. Un exemplaire devra également être déposé au greffe du conseil de prud'hommes de Tarbes, dans les 15 jours suivant sa date limite de conclusion.
Cet accord sera disponible sur l'intranet de la CACG.
Confidentialité des articles mentionnant des données financières
Les articles de la version électronique, rendue publique sur le site www.legifrance.gouv.fr et traitant de données nominatives et/ou financière seront « masqués », afin d’en conserver la confidentialité.
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Fait à Tarbes, en 3 exemplaires originaux, le 07 octobre 2022
Pour la CACG, Le Directeur Général, |
Pour la CACG, La Directrice des Ressources Humaines, |
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Pour la CGT, Le Délégué Syndical |
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