Accord d'entreprise "ACCORD NAO 2022" chez FERIFOS - INVEHO UFF (Siège)
Cet accord signé entre la direction de FERIFOS - INVEHO UFF et les représentants des salariés le 2022-12-05 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, le système de primes, les congés payés, RTT et autres jours chômés, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T01322016698
Date de signature : 2022-12-05
Nature : Accord
Raison sociale : INVEHO UFF
Etablissement : 63718080300016 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-12-05
ACCORD D’ENTREPRISE
Accord d’entreprise conclu dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire entre :
La CGT représentée par son délégué XXX
La direction XXXX représentée par son Directeur Industriel XXXX
Suite aux diverses réunions ayant eu lieu le :
04 novembre 2022 de 10 h 00 à 12 h 00
25 novembre 2022 de 10 h 00 à 12 h 00
29 novembre 2022 de 14 h 00 à 14 h 30
Les parties ont convenu des accords suivants concernant le personnel d’INVEHO UFF :
Augmentation Générale : 5 % au 01/01/2023
Prime exceptionnelle pouvoir achat : 400.00 € payable en décembre 2022
Même règles que les autres primes.
Les ponts demandés du 19 mai 2023, du 14 aout 2023 seront non travaillés et payés.
La prime de dépassement contingent heures supplémentaires 220 H est valorisée à 150 €.
Fait à Fos sur mer 05 décembre 2022.
Pour la CGT Pour la Direction
XXX XXX
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com