Accord d'entreprise "ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA RECONNAISSANCE DE LA QUALITE D'ETABLISSEMENTS DISTINCTS" chez POLYREY (Siège)
Cet accord signé entre la direction de POLYREY et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CGT et CGT-FO le 2019-06-24 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CGT et CGT-FO
Numero : T02420001058
Date de signature : 2019-06-24
Nature : Accord
Raison sociale : POLYREY
Etablissement : 70980662400033 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
accord sur le fonctionnement du csee de l'etablissement d'Ussel (2019-10-02)
NEGOCIATION REVOYEUR NAO DU 17 DECEMBRE 2020 (2020-12-21)
NEGOCIATION NAO (2021-05-05)
ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE AUX ENTRETIENS PROFESSIONNELS (ART 6315-1 DU CODE DU TRAVAIL - ALINEA III) (2021-07-23)
PROCES VERBAL D'ACCORD SUR LA NEGOCIATION NAO DU 10 FEVRIER 2022 (2022-02-10)
ACCORD DROIT A L'EXPRESSION DIRECTE ET COLLECTIVE (2022-03-10)
Accord Chômage partiel APLD (2022-10-06)
ACCORD APLD (2022-11-15)
ACCORD NAO 2023 (2022-11-28)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-06-24
Accord d’entreprise relatif
A LA RECONNAISSANCE de la qualIte
D’ETABLISSEMENTS DISTINCTS
Entre les soussignés :
La Société POLYREY
Représentée par : XXXXXXX, Directeur Général
Assisté de : XXXXXX, Directeur des Ressources Humaines
Ci-après dénommés « la Direction »
D’une part,
Et
XXXXXXXXX pour la CGT, M. XXXXXXXX pour la CFDT,
M. XXXXXXX pour la FO, M. XXXXXXXX pour la CGC/CFE
M. XXXXXX pour la CGT Ussel.
Ci-après dénommés « les Organisations Syndicales »
D’autre part,
Ci-après désignées ensemble « les Parties »
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
PREAMBULE
Au regard de l’organisation actuelle et de la disposition géographique des sites, les Parties souhaitent reconnaître que Polyrey SAS constitue une entreprise à établissements multiples dont les Parties conviennent de confirmer le nombre et les périmètres au travers du présent accord.
Article 1 : Périmètre
Au sein de la société POLYREY SAS et au jour de la signature du présent accord, les parties reconnaissent deux établissements distincts en vertu de l’article L2313-2 du Code du travail, qui sont les suivants :
Etablissement de Couze,
Etablissement d’Ussel.
Cette définition ne fait pas obstacle à des évolutions de périmètre des établissements distincts, sous réserve de l’application des dispositions légales et réglementaires en vigueur.
Article 2 : Durée et effet
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée et entrera en vigueur le 24 juin 2019
Les dispositions du présent accord se substituent à toute disposition, accord, usage, engagement unilatéral ayant le même objet en vigueur au sein de Polyrey SAS.
Article 3 : Révision et Dénonciation
Le présent accord pourra être révisé ou dénoncé dans les conditions légales applicables.
Article 4 : Formalités de dépôt et de publicité
Le présent accord fera l’objet des formalités de publicité suivantes, à la diligence de la Direction :
un exemplaire dûment signé par les Parties est remis, à l’issue de la séance de signature, en main propre contre décharge à chaque signataire ;
deux exemplaires, dont l’un signé par les Parties et l’autre sous format électronique publiable et anonyme, seront déposés auprès de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi sur la plateforme de téléprocédure dédiée (www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr) ;
un exemplaire sera déposé au Greffe du Conseil des Prud’hommes du lieu de conclusion.
Enfin, le présent accord fera l’objet d’une diffusion auprès du personnel par voie d’affichage sur les panneaux prévus à cet effet et/ou sur l’Intranet.
Fait le 24 juin 2019, à Baneuil / Ussel
En 5 exemplaires, dont un pour chaque partie.
Pour la Direction :
XXXXXXXX, Directeur des Ressources Humaines |
Pour les Organisations Syndicales :
M. XXXXXXXX CGT |
M. XXXXXXXX CFDT |
M. XXXXXXX FO |
M. XXXXXXX CGC/CFE |
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XXXXXXX
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