Accords d'entreprise chez HOSPITALITE POUR LES FEMMES
Les négociations entre la direction de HOSPITALITE POUR LES FEMMES et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez HOSPITALITE POUR LES FEMMES précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de HOSPITALITE POUR LES FEMMES
Siret : 77555867900012
Adresse : null
- Protocole d'accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2017-11-17)
- avenant n°2 à l'accord collectif relatif à l'aménagement et réduction du temps de travail (2018-10-04)
- PROTOCOLE D'ACCORD NAO (2020-01-14)
- ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2018-12-27)
- accord collectif sur le versement d'une prime exceptionnelle (2019-03-14)
- accord Egalité professionnelle H/F (2019-01-11)
- protocole d'accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2018-12-10)
- Protocole d'accord NAO (2021-05-17)
- Accord collectif relatif au télétravail (2022-03-29)
- Protocole d'accord NAO (2022-05-10)
- Accord relatif au temps de travail (2022-12-19)
- Accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels (2023-03-14)
- Accord collectif autorisant le vote électronique (2023-02-21)