Accords d'entreprise chez FRANPAC
Les négociations entre la direction de FRANPAC et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez FRANPAC précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de FRANPAC
Siret : 77621879400035
Adresse : null
- UN ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE SUR L'AMENAGEMENT DU TRAVAIL DE LA SEMAINE 19-2018 ET LES CONDITIONS DE REMUNERATION (2018-04-17)
- Accord collectif d'entreprise sur le droit de la déconnexion (2018-05-07)
- un Accord collectif d'entreprise sur l'aménagement du travail de la semaine 29-2020 et les conditions de rémunération (2020-07-01)
- accord collectif d'entreprise sur l'aménagement du travail de la semaine 21-2020 et des conditions de rémunération (2020-05-11)
- un Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2020-02-01)
- Un Accord collectif sur le télétravail (2021-04-24)
- Un Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2021-04-30)
- Un Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2022-03-10)
- Accord collectif sur le télétravail à durée déterminée d'un an (2022-04-11)
- accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2023-03-30)
- Accord droit à la déconnexion (2023-06-26)
- Un accord collectif sur le télétravail (2023-07-01)