Accord d'entreprise "Accord d'entreprise sur l'emploi des travailleurs handicapés au sein de la Caisse régionale de Crédit Agricole Toulouse 31" chez CREDIT AGRICOLE TOULOUSE 31 - CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL TOULOUSE 31 (Siège)

Cet accord signé entre la direction de CREDIT AGRICOLE TOULOUSE 31 - CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL TOULOUSE 31 et le syndicat Autre et CGT et CFE-CGC et CFDT le 2018-02-16 est le résultat de la négociation entre patronat et salariés.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre et CGT et CFE-CGC et CFDT

Numero : T03118000398
Date de signature : 2018-02-16
Nature : Accord
Raison sociale : CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL TOULOUSE 31
Etablissement : 77691620700025 Siège

: les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions Avenant n° 3 à l'accord sur la participation de la Caisse régionale de Crédit Agricole Toulouse 31 au financement des chèques emploi service universels et sur leurs modalités d'attribution (2018-03-22) Accord relatif à la durée des mandats des membres de la délégation du personnel du Comité Social et Economique, du Conseil de Discipline et des Délégués CCPMA au sein de la Caisse régionale de Crédit Agricole Toulouse 31 (2018-07-11) Avenant au protocole d'accord du 15 avril 2016 portant sur l'évolution de la politique de rétribution globale au sein de la Caisse Régionale de Crédit Agricole Toulouse 31 (2017-12-08) Accord d'entreprise de translation de trois dispositions de la Convention Collective Nationale des Caisses régionales de Crédit Agricole (2018-10-24) Avenant à l'avenant de révision à l'accord d'entreprise du 28 octobre 2003 sur les horaires individualisés au siège social et de l'avenant du 31 octobre 2008 (2018-03-22) Accord du 3 avril 2020 sur les modalités de prise des jours de repos définies dans le cadre de la crise sanitaire au sein de la Caisse régionale de Crédit Agricole Toulouse 31 (2020-04-03) Accord d'entreprise sur les horaires individualisés au Siège social (2019-09-26) Accord d'entreprise sur les horaires individualisés au Siège social (2019-09-26) Accord d'entreprise sur l'emploi des travailleurs handicapés au sein de la Caisse régionale de Crédit Agricole Toulouse 31 (2019-09-26) Avenant à l'accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels (GPEC) et sur la mixité des métiers au sein de la Caisse régionale Toulouse 31 (2019-12-19) Avenant de révision à l'accord du 26 juin 2014 sur les conditions préférentielles accordées aux salariés de la Caisse régionale de Crédit Agricole Toulouse 31 (2022-04-11) Accord sur l'emploi des travailleurs handicapés au sein de la Caisse régionale Toulouse 31 (2023-10-06)

Conditions du dispositif pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-02-16

ACCORD D'ENTREPRISE SUR L’EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES AU SEIN DE LA CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE TOULOUSE 31

Entre

Entre La CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL DE TOULOUSE 31, dont le Siège Social est situé à TOULOUSE, 6, Place Jeanne d'Arc, représentée par Monsieur XXX, domicilié en cette qualité au dit Siège,

d'une part,

et les Organisations syndicales désignées ci-après :

F.G.A-C.F.D.T.

représentée par ......................................

agissant en qualité de Délégué Syndical

C.G.T.

représentée par ......................................

agissant en qualité de Délégué Syndical

F.O.

représentée par ......................................

agissant en qualité de Délégué Syndical

S.N.E.C.A./C.G.C.

représenté par ......................................

agissant en qualité de Délégué Syndical

tous signataires dûment mandatés par leurs organisations

d'autre part,

PREAMBULE

Le présent accord d’entreprise sur l’emploi des travailleurs handicapés est conclu en application de l’accord de branche du 17 décembre 2015 sur l’emploi des travailleurs handicapés et des articles L.5212-1 et suivants du Code du travail.

Les dispositions du présent accord sont instituées au bénéfice des travailleurs reconnus handicapés au sens de l’article L.5212-13 du Code du travail.

La Caisse régionale entend poursuivre son engagement dans une action pluriannuelle destinée à favoriser l’emploi, l’insertion sociale et professionnelle ainsi que le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Aussi, compte tenu de :

- l’application actuelle de l’accord de branche du 17 décembre 2015 sur l’emploi des travailleurs handicapés dont l’échéance est fixée au 31 décembre 2018,

- l’accord d’entreprise sur l’emploi des travailleurs handicapés du 22 janvier 2015 qui a pris fin le 31 décembre 2017, et qui comporte plusieurs mesures mises en œuvre en faveur de l’emploi, l’insertion sociale et professionnelle ainsi que le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap,

Les parties ont convenu les dispositions suivantes :

ARTICLE I : LA RECONDUCTION DE L’ACCORD D’ENTREPRISE SUR L’EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES DU 22 JANVIER 2015 :

Les parties se sont entendues pour reconduire dans toutes ses dispositions l’accord d’entreprise sur l’emploi des travailleurs handicapés du 22 janvier 2015 pour une durée de 18 mois, soit jusqu’au 30 juin 2019, date à laquelle il cessera de plein droit de produire tous ses effets.

Dès lors, les parties ont convenu de se réunir avant le 30 mai 2019, afin d’examiner les dispositions de l’accord du 22 janvier 2015 reconduit par les présentes, à la lumière des nouvelles dispositions qui résulteront du prochain accord de branche.

ARTICLE II : DUREE DE L’ACCORD

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée à compter du jour de sa signature jusqu’au 30 juin 2019.

Conclu à durée déterminée, le présent accord peut être révisé.

Cette révision peut être demandée par tout ou partie signataire ou ayant adhéré à l’accord, à l’occasion de tout évènement majeur qui pourrait en affecter le cours. Dans ce cas, la demande de révision d’une des parties signataires s’effectue à l’ensemble des autres parties signataires sous réserve d’un préavis de 2 mois.

ARTICLE III : DEPOT

Dès sa conclusion, un exemplaire de l’accord sera remis à chacune des Organisations syndicales représentatives au sein de la Caisse Régionale de Crédit Agricole Toulouse 31.

Le présent accord sera déposé dès sa conclusion, par les soins de la Caisse Régionale, en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties par lettre recommandée avec demande d'avis de réception, et une version sur support électronique, à la DDTEFP.

Cet accord sera également déposé au greffe du Conseil des Prud'hommes de Toulouse dont ressort la Caisse Régionale de Crédit Agricole Toulouse 31.

Fait à Toulouse, le

Le Directeur Général de la Caisse Régionale de Crédit Agricole Toulouse 31

Les Organisations syndicales représentatives au sein de la Caisse régionale de Crédit Agricole Toulouse 31

FGA-CFDT CGT
FO SNECA/CGC
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com