Accord d'entreprise "Accord de prolongation des accords de 2017" chez APASE - ASS ACTION SOCIALE EDUCAT ILLE & VILAINE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de APASE - ASS ACTION SOCIALE EDUCAT ILLE & VILAINE et le syndicat CFDT et CGT le 2022-07-22 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT
Numero : T03522011627
Date de signature : 2022-07-22
Nature : Accord
Raison sociale : ASS ACTION SOCIALE EDUCAT ILLE & VILAINE
Etablissement : 77775003500092 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
Un Accord de Négociations Annuelles Obligatoires 2018 (2018-07-27)
Un Accord de NAO du 5 août 2020 (2020-08-05)
Accord d'entreprise sur l'abondement en 2019 au budget du CSE (2019-12-23)
Un Accord d’entreprise portant sur l’abondement au CPF des salariés (2019-12-24)
Un Accord à Durée Déterminée Prolongeant les Dispositions Exceptionnelles sur la Conclusion des CDD (2021-07-08)
Accord sur le statut collectif à l’APASE du 22 juillet 2022 (2022-07-22)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-07-22
Accord de prolongation des accords de 2017
Entre d’une part
L’APASE, dont le Siège est situé 33 Rue des Landelles à Cesson-Sévigné, représentée par Madame *** en qualité de Directrice Générale
Et d’autre part
Les organisations syndicales représentatives dans l'association, représentées respectivement par leur délégué syndical, à savoir :
La CFDT représentée par *** ;
La CGT représentée par *** ;
SUD représenté par *** .
Il est convenu ce qui suit
Préambule
Les accords du 31 mai 2017 portant sur le statut collectif à l’APASE s’appliquent jusqu’au 30 septembre 2022. Des négociations ont été engagées avec les partenaires sociaux en vue de prévoir les dispositions applicables à la suite des accords de 2017.
L’article L. 314-6 du code de l’action sociale et des familles prévoit que les accords applicables au personnel des établissements et services sociaux et médico-sociaux privés à but non lucratif relevant d’un financement public doivent, pour prendre effet, être agréés par le ministre compétent après avis, rendu dans un délai de 4 mois, de la commission nationale d’agrément.
Textes concernés, date et durée de prolongation
Les textes concernés par le présent accord sont les suivants :
Accord de substitution du 31 mai 2017 ;
Accord sur le temps de travail du 31 mai 2017 ;
Accord sur les congés du 31 mai 2017.
L’application des accords listés au présent article est prolongée jusqu’au 30 novembre 2022.
Publicité et agrément
Le présent accord est déposé à la DREETS dont relève l'APASE et au greffe du conseil de prud'hommes de Rennes.
Conformément à l'article L.2231-5 du code du travail, le texte du présent accord est notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’association.
L’existence de l’accord est également portée à la connaissance des salariés via les tableaux d’affichage et l’intranet.
Fait à Cesson-Sévigné, le 22 juillet 2022
Pour les Organisations Syndicales Pour l’APASE
Représentatives
Directrice Générale
Délégué Syndical CFDT
Délégué Syndical CGT
Délégué Syndical SUD
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com