Accords d'entreprise chez CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE
Les négociations entre la direction de CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE
Siret : 78042894200020
Adresse : null
- Un accord portant sur le télétravail (2018-07-12)
- Un accord portant sur les modalités de fonctionnement du CSE (2019-07-08)
- Un accord portant sur les contrats de travail temporaires conclus dans le contexte de l’épidémie de COVID-19 (2020-06-22)
- Un accord portant sur la mise en oeuvre de la journée de solidarité (2019-12-09)
- Un avenant à l'accord portant sur le télétravail en date du 12/07/2018 (2018-10-15)
- Un accord portant sur les contrats de travail temporaires conclus durant la COVID-19 (2021-01-20)
- Un accord portant sur le forfait mobilité durable (2021-05-12)
- Un accord portant sur l'égalité professionnelle (2020-12-17)
- Un accord portant sur l'accès des organisations syndicales aux technologies de l'information et de la communication (2020-12-17)
- Un accord portant sur le télétravail (2021-06-18)
- Un accord portant sur les élections professionnelles (2022-01-11)
- Un avenant à l'accord portant sur le forfait mobilité durable en date du 12/05/2021 (2022-03-24)
- Accord portant sur l’organisation des négociations collectives (2022-09-23)
- Un accord portant sur la prorogation des mandats des IRP (2022-09-15)
- Un accord portant sur la mise en place du vote électronique (2022-09-15)
- Un accord portant sur la mise en place du télétravail (2023-09-05)