Accord d'entreprise "PROCES-VERBAL D'ACCORD DE NAO" chez ASTBTP 13 - DES SERVICES DE SANTE AU TRAVAIL DU BAT ET DES TP DES BDR (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ASTBTP 13 - DES SERVICES DE SANTE AU TRAVAIL DU BAT ET DES TP DES BDR et le syndicat CFDT et CFE-CGC le 2019-05-17 est le résultat de la négociation sur le jour de solidarité, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFE-CGC
Numero : T01319004369
Date de signature : 2019-05-17
Nature : Accord
Raison sociale : ASSOCIATION DES SERVICES DE SANTE AU TRAVAIL DU BATIMENT
Etablissement : 78281031100020 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-05-17
L’ASTBTP13, représentée son Directeur, et les Délégués syndicaux, CFDT et CFE-CGC
Ont, conformément aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail, engagé la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les thèmes mentionnés dans la loi.
Art. 1 – Constat d’accord
Les parties se sont rencontrées au(x) date(s) suivante(s) : 17.05.2019.
Elles constatent qu’au terme de la négociation, elles ont pu aboutir à un accord sur les sujets ayant donné lieu à négociation et conviennent d’établir, par le présent document, un procès-verbal d’accord partiel, conformément à l’article L. 2242-4 du Code du travail.
Art. 2 – État des propositions respectives
Les propositions des organisations syndicales sont, en leur dernier état, les suivantes :
Possibilité d’élargir un don de Congés à un don de RTT à un salarié, selon certaines conditions particulières ;
Les Délégués syndicaux demandent une revalorisation brute des salaires de 1.8 % pour l’ensemble du personnel Médecins, ETAM et CADRES.
De son côté, la Direction a fait les propositions et réponses suivantes :
La Direction est favorable pour élargir un don de Congés à un don de RTT, après accord de l’employeur, selon certaines conditions particulières (personne aidant une personne dépendante proche ou souffrant d’une perte d’autonomie subite - Art 3142-16), au-delà des 24 jours légaux (don anonyme) ;
La Direction est favorable pour accorder une revalorisation brute des salaires de 1.5 % pour l’ensemble du personnel Médecins, ETAM et CADRES à effet rétroactif au 1er janvier 2019 sur la paye de mai 2019.
Chaque année, une nouvelle négociation sur les salaires sera effectuée.
Art. 3 – Publicité
Le présent PV donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues à l’article D. 2231-2 du Code du travail, à savoir dépôt en deux exemplaires, dont l’un sous forme électronique, à la Direction Départementale du Travail, de l’emploi et de la formation professionnelle, et un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil de prud’hommes du lieu de conclusion du procès-verbal.
Le présent PV donnera lieu à affichage.
Fait à Marseille, le 17.05.2019
Signatures du Directeur et des Délégués syndicaux CFDT et CFE-CGC
DÔ Christophe CALABRO Carole ALAZARINE Antoine
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