Accord d'entreprise "NAO 2019 sur la rémuneration, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée, l'égalité femme homme et la qualité de vie au travail" chez RAISCH SCHUHLER & NESTRA - BOURGEY MONTREUIL ALSACE - BM ALSACE

Cet accord signé entre la direction de RAISCH SCHUHLER & NESTRA - BOURGEY MONTREUIL ALSACE - BM ALSACE et les représentants des salariés le 2020-10-01 est le résultat de la négociation sur les indemnités kilométriques ou autres, le système de rémunération, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), divers points, l'évolution des primes, le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T06720006336
Date de signature : 2020-10-01
Nature : Accord
Raison sociale : BOURGEY MONTREUIL ALSACE - BM ALSACE
Etablissement : 78417353600128

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-10-01

Affaire suivie par : Fabien SCHAAL

Tel : 0388758662

Courriel : fabien.schaal@direccte.gouv.fr

Strasbourg, le 11 février 2021

BOURGEY MONTREUIL ALSACE - BM ALSACE

6 DU RHEINFELD

67100 STRASBOURG

Objet : demande de pièces complémentaires

N° dossier : T06720006336

Madame, Monsieur,

J’accuse réception le 02/12/2020 du dépôt du texte suivant :

NAO 2019 sur la rémunération, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée, l'égalité femme homme et la qualité de vie au travail, conclu le 01/10/2020

Comme suite, je porte à votre connaissance l’impossibilité de procéder à son enregistrement.

Je vous prie de compléter votre dossier avec les pièces ou renseignements suivants :

L’exemplaire daté et revêtu des signatures originales

Le lieu et la date de signature originale du texte (à indiquer au niveau des signatures, Fait à …)

La copie du courrier ou du courriel ou du récépissé de remise en main propre contre décharge ou d’un accusé de réception daté de notification du texte à l’ensemble des organisations représentatives à l’issue de la procédure de signature.

La liste des établissements concernés et leurs adresses.

La dénomination précise des syndicats signataires

S’il s’agit d’un accord conclu au sein d’une UES, la copie de l’accord de constitution ou du jugement de reconnaissance de l’UES ainsi que les mandats de désignation des délégués syndicaux sur le périmètre de l’UES.

Ci-joint, l’exemplaire revêtu des signatures originales à nous retourner avec les éléments demandés.

Autres motifs :

  • Sur la version anonymisée, au format .docx, le nom de l’entreprise (et du groupe) doit rester visible,

  • Sur la version anonymisée, au format .docx, les noms des clients (cf. 1.1.5) ont été supprimés sans que le déposant produise l’acte d’occultation (article D. 2231-7 2° b) du code du travail)

…/…

Vous voudrez bien nous faire parvenir par courriel à l’adresse suivante : alsace-ut67.polet@direccte.gouv.fr :

  • La version publiable de votre accord correctement anonymisée, au format .docx,

  • L’acte d’occultation prévu à l’article R 2231-1-1 du code du travail, au format .pdf

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de ma considération distinguée.

Pour la responsable de l’unité départementale

L’inspectrice du travail,

Agnès GRUSS

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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