Accord d'entreprise "accord relatif à l'indemnisation des frais de déplacement et sur les titres repas pour l'année 2022" chez SMIA - SERV MEDICAL INTERENTR ANJOU (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SMIA - SERV MEDICAL INTERENTR ANJOU et les représentants des salariés le 2022-03-09 est le résultat de la négociation sur les indemnités kilométriques ou autres, divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T04922007540
Date de signature : 2022-03-09
Nature : Accord
Raison sociale : SERVICE MEDICALE INTERENTREPRISE DE L'ANJOU
Etablissement : 78611504800021 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-03-09
ACCORD RELATIF A L’INDEMNISATION DES FRAIS DE DEPLACEMENT
ET SUR LES TITRES REPAS POUR L’ANNEE 2022
Entre,
Le Service Médical Interentreprises de l’Anjou - 25 rue Carl Linné à ANGERS, représenté par Monsieur ……………………, agissant en qualité de Directeur Général,
Et,
L’Organisation Syndicale du personnel représentative au sein du SMIA représentée par :
- Madame …………………….., déléguée syndicale C.F.D.T.
Il est établi l'accord suivant :
Article 1er
Le barème des indemnités kilométriques 2022 évolue de 0.05 cts pour chaque tranche à compter du 01er mars 2022 comme suit :
Indemnité kilométrique | |
Vélo | 0.27 €/km* |
moins de 6 CV | 0,52 €/km |
6 CV et 7 CV | 0,53 €/km |
8 CV et plus | 0,55 €/km |
*Le versement de l’indemnité kilométrique vélo est assimilé au versement du forfait mobilités durables
et est donc exonéré de cotisations sociales dans la limite de 500 € par an et par salarié.
Un avantage en nature pourra être appliqué en cas de dépassement du barème fiscal.
Titre restaurant :
- La valeur du titre restaurant est inchangée : 8 €
- Participation du SMIA de 55% et de 45% pour le salarié.
Article 2 : Champ d’application et durée de validité
Le présent accord produira ses effets à l’ensemble du Personnel du SMIA et est conclu au titre de l’année 2022.
Article 3 : Publicité
Le présent accord sera déposé sur la plateforme de télé procédure du ministère du travail en version électronique et un exemplaire au secrétariat du greffe du Conseil des Prud’hommes d’ANGERS.
Fait à Angers, le 09 mars 2022
Pour le S.M.I.A. Pour l’Organisation Syndicale Représentative
Directeur Général C.F.D.T.
Mr …………………. Mme ………………………………………
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