Accords d'entreprise chez LSG HELVETIA
Les négociations entre la direction de LSG HELVETIA et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez LSG HELVETIA précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de LSG HELVETIA
Siret : 83097650200021
Adresse : null
- ACCORD DE METHODE SUR LA NEGOCIATION D'UN ACCORD D'ADAPTATION (2017-10-02)
- ACCORD D'ADAPTATION (2017-12-08)
- ACCORD INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL ET DROIT SYNDICAL (2017-12-26)
- ACCORD SUR LA DETERMINATION DU NOMBRE ET DU PERIMETRE DES ETABLISSEMENTS DISTINCTS (2020-01-29)
- ACCORD SUR LA MISE EN PLACE D'UN "GROUPE DE TRAVAIL REPRISE" DANS LE CADRE DE LA CRISE DE LA COVID-19 (2020-06-04)
- ACCORD COMPTE ÉPARGNE TEMPS (2019-01-28)
- PROTOCOLE D'ACCORD SUITE AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 - VOLET "REMUNERATIONS" (2022-03-17)
- AVENANT N° 1 A L'ACCORD D'ADAPTATION DU 08 DECEMBRE 2017 - INTEGRATION DE LA PPQ DANS LES SALAIRES DE BASE DES AGENT 1, AGENT 1 NIVEAU 2, AGENT 1 NIVEAU 3, AGENT 2, AGENT 2 DE PLUS DE 25 ANS D'ANCIENNETE ET ASSISTANT(E) 1 (2022-03-17)
- AVENANT N° 2 A L'AVENANT DE REVISION - COMPTE EPARGNE TEMPS (CET) DU 08 MARS 2021 - INSTITUANT UNE MESURE TEMPORAIRE PORTANT SUR L'EPARGNE DE LA 5E SEMAINE DE CONGES PAYES AU MOMENT DE L'ELABORATION DU PLAN DE CONGES D'HIVER 2022-2023 (2022-07-25)
- ACCORD COLLECTIF SUR L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QVT - 1ER JUIN 2022 (2022-06-01)
- AVENANT N° 1 - AVENANT DE REVISION - COMPTE EPARGNE TEMPS (CET) - ASSOUPLISSEMENT TEMPORAIRE DES CONDITIONS DE MONETISATION DES JOURS EPARGNES SUR LE CET DANS LE CADRE DE LA CRISE DE LA COVID-19 (2022-06-01)
- AVENANT DE RÉVISION - COMTE ÉPARGNE TEMPS (CET) (2021-03-08)