Accords d'entreprise chez G P SAS
Les négociations entre la direction de G P SAS et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez G P SAS précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de G P SAS
Siret : 87280278000025
Adresse : null
- un avenant n° 7 au PEE du 24 juin 2005 (2017-11-20)
- un accord relatif à l'acquisition des congés payés dits d'anciennete prévue par la CCN de la métallurgie (2018-05-17)
- Un Protocole d'Accord relatif à l'Organisation de la Négociation Annuelle Obligatoire (2018-10-18)
- Un Accord Collectif d'Entreprise instituant un Régime d'Astreintes (2018-11-22)
- Avenant à l'accord du 23 juin 2010 relatif au temps de travail (2019-09-12)
- PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF A L'ORGANISATION DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2019-10-14)
- Accord sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (2020-09-17)
- accord collectif relatif à la NAO sur l'égalité professionnelle et la QVT (2020-09-17)
- Accord collectif sur l'emploi des salariés seniors (2020-09-17)
- ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D UNE COMPENSATION POUR LE PERSONNEL EN 2*8 DE LA LIMOUZINIERE (2020-07-02)
- accord collectif relatif à la NAO (2019-11-05)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 AU SEIN DE GP SAS : ACCORD SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LA VALEUR AJOUTÉE DE L’ENTREPRISE (2018-11-15)
- ACCORD RELATIF A LA CONSTITUTION AUX MOYENS AUX MODALITES DE FONCTIONNEMENT ET AUX ATTRIBUTIONS DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE CENTRAL DE GP SAS ET DE SES COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES D'ETABLISSEMENT (2019-03-14)
- Protocole d'accord relatif à l'organisation des NAO 2021 (2020-10-15)
- Accord sur la rémunération, le temps de travail et la valeur ajoutée de l'entreprise - NAO (2020-11-13)
- Avenant à l'accord instituant un régime d'astreinte (2020-12-21)
- Protocole d'accord NAO 2022 (2021-09-30)
- Accord de mise en place de l'activité partielle de longue durée au sein de l'entreprise (2022-02-24)
- ACCORD DU 21.07 2022 RELATIF A UNE MESURE EXCEPTIONNELLE EN FAVEUR DES REMUNERATIONS – ANTICIPATION DE LA NEGOCIATION ANNUELLE 2023 (2022-07-21)
- AVENANT DE MISE EN CONFORMITE A L’ACCORD D’ENTREPRISE DU 21 MAI 2014 VISANT A METTRE EN PLACE UN REGIME DE FRAIS DE SANTE OBLIGATOIRE (2022-06-30)
- Accord instituant un régime d'astreintes (2022-11-08)
- PV D'accord relatif à la NAO 2023 (2022-11-25)
- Accord collectif relatif au recours au vote électronique (2023-01-09)
- Accord sur le travail exceptionnel du dimanche 25 juin 2023 (2023-05-15)
- AVENANT 1 A L'ACCORD DUREE DU TRAVAIL DU 15/03/2022 (2023-09-12)