Accords d'entreprise chez ROUXEL CITERNE
Les négociations entre la direction de ROUXEL CITERNE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez ROUXEL CITERNE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de ROUXEL CITERNE
Siret : 87688012100044
Adresse : null
- accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2018-01-08)
- Accord relatif à la prévention de la pénibilité au travail (2018-01-08)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2018-03-05)
- Accord d'entreprise relatif à la réduction des mandats des représentants du personnel (2018-10-10)
- Accord d'entreprise instituant le vote électronique pour les élections des représentants du personnel (2018-10-10)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX ENTRETIENS PROFESSIONNELS (2019-09-09)
- LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (2020-01-06)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX N.A.O. 2019 (2019-07-19)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2021-02-01)
- ACCORD D'ENTREPRISE EGALITE HOMMES / FEMMES (2021-01-05)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2021-11-04)
- Négociation annuelle obligatoire 2023 (2022-10-03)