Accords d'entreprise chez SANDVIK MINING AND CONSTRUCTION LYON SAS
Les négociations entre la direction de SANDVIK MINING AND CONSTRUCTION LYON SAS et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez SANDVIK MINING AND CONSTRUCTION LYON SAS précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de SANDVIK MINING AND CONSTRUCTION LYON SAS
Siret : 95550915300040
Adresse : null
- ACCORD NAO 2018 (2018-01-30)
- Accord d'entreprise dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire 2020 (2020-02-11)
- Accord collectif portant attribution d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2019-01-28)
- Accord d'entreprise sur la mixité, l'égalité professionnelle et la réduction des écarts salariaux entre les hommes et les femmes (2018-11-08)
- Accord portant sur les négociations annuelles obligatoires 2019 (2019-01-28)
- ACCORD COLLECTIF PORTANT ATTRIBUTION D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE EN FAVEUR DU POUVOIR D'ACHAT EN 2020, SUITE A L'ORDONNANCE DU 1ER AVRIL 2020 N°2020-385 ET AUX CONDITIONS DE TRAVAIL LIEES A L'EPIDEMIE DE COVID-19 (2020-06-17)
- ACCORD D'ENTREPRISE NAO 2021 (2021-01-25)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL AU SEIN DE LA SOCIETE SANDVIK MINING AND CONSTRUCTION LYON SAS (2021-06-10)
- ACCORD D'ENTREPRISE NAO 2022 (2022-02-03)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA MIXITE, L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET LA REDUCTION DES ECARTS SALARIAUX ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES (2022-12-08)
- Accord relatif à la mise en place du vote dematerialisé par internet (2023-09-27)