Accord d'entreprise "Avenant à l’accord d’entreprise relatif à la création et aux modalités de fonctionnement du Comité Social et Economique, ainsi qu’à la mise en place de représentants de proximité du 5 juillet 2019" chez ASS DEPARTEMENTALE PUPILLE ENS PUBLIC (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de ASS DEPARTEMENTALE PUPILLE ENS PUBLIC et le syndicat SOLIDAIRES et CGT et CFE-CGC le 2022-03-18 est le résultat de la négociation sur divers points, les commissions paritaires, l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat SOLIDAIRES et CGT et CFE-CGC
Numero : T07622007386
Date de signature : 2022-03-18
Nature : Avenant
Raison sociale : ASS DEPARTEMENTALE PUPILLE ENS PUBLIC
Etablissement : 31147236900140 Siège
Droit syndical : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-03-18
Avenant à l’accord d’entreprise relatif à la création et aux modalités de fonctionnement du Comité Social et Economique, ainsi qu’à la mise en place de représentants de proximité du 5 juillet 2019 |
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Association Départementale des |
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Pupilles de l’Enseignement Public | |
4 Rue du Bac | |
76012 ROUEN CEDEX 1 | |
Tél. : 02 35 07 82 10 | |
Fax : 02 35 07 82 19 | |
siege@lespep76.fr |
ENTRE
L’Association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public de la Seine Maritime dont le siège administratif est situé 4 Rue du Bac à ROUEN, représentée par son Président.
ET
- L’organisation syndicale C.G.T. Action Sociale, représentée par son Délégué Syndical.
- L’organisation syndicale Solidaires SUD, représentée par son Délégué Syndical.
- L’organisation syndicale CFE-CGC, représentée par son Délégué Syndical.
PRÉAMBULE
Considérant que les mandats des représentants du personnel au CSE, des représentants de proximité et des délégués syndicaux arrivent à échéance le 28/11/2022, et que le renouvellement du CSE à cette date est rendue difficile pour les raisons suivantes :
Les négociations sur la mise en place d’un CSE nécessitent plusieurs temps d’échanges et de travail s’étalant sur plusieurs mois ;
La nécessité de coordonner le calendrier des élections professionnelles et les calendriers de fonctionnement associatifs.
Il est décidé d’un commun accord avec les organisations syndicales représentatives de prolonger l’accord d’entreprise relatif à la création et aux modalités de fonctionnement du Comité Social et Economique, ainsi qu’à la mise en place de représentants de proximité du 5 juillet 2019.
CHAMP D’APPLICATION
Les dispositions du présent accord s’appliquent à l’ensemble des salariés de l’Association, en dehors des personnels enseignants nommés sur les Unités d’Enseignement des établissement et services, les Unités d’Enseignement Externalisées ou dans les CMPP.
TEXTES DE RÉFÉRENCE
Accord d’entreprise relatif à la création et aux modalités de fonctionnement du Comité Social et Economique, ainsi qu’à la mise en place de représentants de proximité du 5 juillet 2019
ARTICLE 1 - PROLONGATION DES MANDATS
L’accord d’entreprise relatif à la création et aux modalités de fonctionnement du Comité Social et Economique, ainsi qu’à la mise en place de représentants de proximité du 5 juillet 2019 est prolongé jusqu’au 15 juin 2023.
ARTICLE 2 - INFORMATION DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
Le Comité Social et Economique a été informé sur le présent accord lors de la réunion du 18/03/2022.
ARTICLE 3 - ENTRÉE EN VIGUEUR, DURÉE, DÉPÔT, DÉNONCIATION
Les dispositions du présent accord prendront effet au 18/03/2022, Il est conclu pour une durée déterminée jusqu’au 30/06/2023.
Le présent accord sera porté à la connaissance des salariés de l’association par tout moyen.
Après expiration du délai d’opposition, Il sera déposé, conformément et dans les conditions prévues par les dispositions des articles D 2231-2 et suivants du Code du travail auprès de la DREETS, ainsi qu’au greffe du Conseil des Prud’hommes compétent.
Le présent accord peut être dénoncé à tout moment par tout ou partie des signataires, dans les conditions prévues aux articles L 2261-9, L 2261-10, L 2261-11 et L 2261-13 du Code du travail.
A Rouen, le 18/03/2022
Pour les PEP 76 | ||
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Le Président de l’association | ||
Par Délégation, le Directeur Général | ||
Pour le syndicat CGT Action Sociale | Pour le syndicat SOLIDAIRES Sud Santé Sociaux | Pour le syndicat CFE-CGC |
Le Délégué Syndical | Le Délégué Syndical | Le Délégué Syndical |
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