Accords d'entreprise chez MAKE UP FOR EVER
Les négociations entre la direction de MAKE UP FOR EVER et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez MAKE UP FOR EVER précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de MAKE UP FOR EVER
Siret : 31830926700033
Adresse : null
- Accord collectif sur les modalités de fonctionnement du CSE et de l'exercice du droit syndical (2019-12-18)
- ACCORD UNANIME RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES ACTUELS DE LA DELEGATION DU PERSONNEL DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE DE LA SOCIETE MAKE UP FOR EVER (2023-07-18)
- AVENANT N° 2 A L'ACCORD SUR LA GESTION PREVISIONNELLE DE L'EMPLOI ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS - MAKE UP FOR EVER (2023-04-04)
- AVENANT A L’ACCORD SUR LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS - MAKE UP FOR EVER (2022-07-13)
- AVENANT (NUMERO 3) A L’ACCORD SUR LA GESTION PREVISIONNELLE DE L’EMPLOI ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS - MAKE UP FOR EVER (2023-06-27)
MAKE UP FOR EVER
Siret : 31830926700157
Adresse : 5 Rue du Commandant Pilot 92200 Neuilly-sur-Seine
- PV NAO 2019 (2019-03-05)
- Accord d'entreprise Make Up For Ever relatif au travail du dimanche (2019-05-28)
- Accord d'entreprise Make Up For Ever relatif au travail en soirée (2019-05-28)
- Accord collectif relatif à l'harmonisation des conventions collectives applicables (2019-06-06)
- Accord collectif dérogatoire à la pose et à la prise de congés payés ou de RTT en période de confinement sur l'année 2020 (2020-10-30)
- Procès-verbal d'accord NAO 2021 (2021-02-23)
- Accord collectif en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2021-2023 (2021-02-22)
- Procès-verbal d'accord NAO 2022 (2022-02-08)
- Accord collectif d'entreprise relatif au télétravail (2022-03-01)
- Procès-verbal d'accord NAO 2023 (2023-02-15)
- ACCORD SUR LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (2022-05-20)