Accords d'entreprise chez PRISMA MEDIA
Les négociations entre la direction de PRISMA MEDIA et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez PRISMA MEDIA précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de PRISMA MEDIA
Siret : 31882618700102
Adresse : null
- AVENANT N°3 A L'ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE DE MISE EN CONFORMITE DU REGIME DE FRAIS SANTE (2020-01-27)
- ACCORD SUR LE RECOURS AU VOTE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES (2019-04-01)
- ACCORD RELATIF A LA DÉTERMINATION DU PÉRIMÈTRE DES ELECTIONS DU CSE (2019-03-20)
- Accord d’entreprise dans le cadre de la Négociation Annuel Obligatoire relative à la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée pour l’année 2021 (2021-04-26)
- Accord modernisation temps de travail (2021-12-21)
- ACCORD RELATIF AUX CONDITIONS D’ACCOMPAGNEMENT DES PIGISTES DANS LE CADRE DU REPOSITIONNEMENT DU TITRE NÉON SUR LE DIGITAL (2022-02-15)
- Accord d’entreprise relatif aux conditions d’accompagnement des pigistes dans le cadre de la nouvelle périodicité du magazine management ( de 10 à 6 parutions ) (2022-02-15)
- Accord d'entreprise dans le cadre de la négociation annuel obligatoire relative à la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée pour l'année 2022 (2022-04-21)
- ACCORD RELATIF AUX CONDITIONS D’ACCOMPAGNEMENT DES PIGISTES DANS LE CADRE DU PROJET d’EXTERNALISATION DU MAGAZINE PRINT CUISINES ET DE SES HORS-SÉRIES (2023-01-26)
- ACCORD RELATIF AUX CONDITIONS D’ACCOMPAGNEMENT DES PIGISTES DANS LE CADRE DE L'ARRÊT DU MAGAZINE BIEN DANS MA VIE (2023-01-25)
- Accord d’entreprise dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire relative à la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée pour l’année 2023 (2023-04-07)