Accords d'entreprise chez TECHNO + - TECHNOPLUS INDUSTRIES
Les négociations entre la direction de TECHNO + - TECHNOPLUS INDUSTRIES et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez TECHNO + - TECHNOPLUS INDUSTRIES précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de TECHNO + - TECHNOPLUS INDUSTRIES
Siret : 33829647800039
Adresse : null
- Accord relatif à la qualité de vie au travail (2017-12-08)
- Accord collectif relatif au droit à la déconnexion des salariés et à la régulation de l'utilisation des outils numériques (2017-12-08)
- Accord d'entreprise conclu dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire 2018 (2018-01-18)
- Accord collectif instituant le don de jours de repos au salarié dont l'enfant ou dont le conjoint est gravement malade (2017-12-21)
- Avenant n° 1 à l'accord relatif à la qualité de vie au travail (2019-12-12)
- Accord relatif à l'Egalité Professionnelle Femmes/Hommes (2019-12-12)
- ACCORD RELATIF À LA PRISE DE CONGÉS PAYÉS DANS LE CADRE DE LA PROPAGATION DU COVID-19 (2020-04-02)
- ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2020-01-17)
- Accord relatif à l'aménagement de la prime d'assiduité (2020-01-17)
- ACCORD D'ENTREPRISE CONCLU DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 (2019-01-18)
- Accord d'entreprise relatif au périmètre, au fonctionnement et aux attributions du comité social et économique (CSE) (2018-11-28)
- Accord NAO (2021-01-08)
- Accord Télétravail (2021-11-16)
- ACCORD NAO 2022 (2022-01-07)
- Accord relatif à la gestion de la formation et du Compte Personnel de Formation (2022-06-20)
- Avenant n°2 relatif à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (2022-09-20)
- Avenant n°1 à l'Accord Relatif Egalité Professionnelle Femmes/Hommes (2022-09-23)