Accord d'entreprise "Avenant n°2 à l'accord NAO 2019" chez EPS - EURO PROTECTION SURVEILLANCE (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de EPS - EURO PROTECTION SURVEILLANCE et le syndicat CGT et CFTC le 2019-03-15 est le résultat de la négociation sur le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFTC
Numero : T06719002570
Date de signature : 2019-03-15
Nature : Avenant
Raison sociale : EURO PROTECTION SURVEILLANCE
Etablissement : 33878051300028 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)
protocole d'accord suite aux Négociations Annuelles Obligatoires 2018 (2018-02-15)
Avenant n°1 à l'Accord d'entreprise Prime exceptionnelle de Pouvoir d'Achat 2020 (2020-07-01)
PROTOCOLE D'ACCORD SUITE AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020 (2020-02-04)
PROTOCOLE D'ACCORD SUITE AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019 (2019-01-31)
Accord d'entreprise spécifique rectificatif prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2019-03-15)
AVENANT AU PROTOCOLE D'ACCORD SUITE AU NEGOCIATIONS ANNUELLE OBLIGATOIRES 2019 (2019-02-06)
Avenant n° 2 à l'accord d'entreprise Prime Exceptionnelle de Pouvoir d'Achat 2020 (2020-12-11)
Protocole d'accord suite NAO 2021 (2021-02-16)
Avenant N°1 à l'accord d'entreprise du 29/05/2018 portant sur la qualité de vie au travail (2021-02-16)
ACCORD D'ENTREPRISE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (2022-01-26)
ACCORD D'ENTREPRISE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR 2023 (2023-01-13)
PROTOCOLE D'ACCORD SUITE AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2023 (2023-01-13)
ACCORD D'ENTREPRISE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT 2020 (2020-02-04)
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-03-15
Avenant n°2 au protocole d’accord
suite aux Négociations Annuelles Obligatoires 2019
PREAMBULE
Conformément aux dispositions légales en vigueur, la Direction d’EPS a mené avec les Délégués Syndicaux la négociation annuelle prévue par l'article L. 2242-1 du Code du Travail, négociation s’étant soldée par un protocole d’accord en date du 31 janvier 2019.
Un premier avenant en date du 6 février 2019 est venu modifier l’article 4 du protocole d’accord susmentionné, concernant la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, dite prime « Macron ».
Or, de nouvelles instructions interministérielles (DSS/SB 2019-29) sont intervenues le 6 février 2019, précisant la nécessité d’établir un accord spécifique distinct pour la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat.
Le présent avenant a donc pour objectif de retirer l’article 4 du protocole d’accord en date du 31 janvier 2019, les mesures relatives à la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ayant finalement fait l’objet d’un accord distinct en date du 15 mars 2019.
Article 1 : Champ d’application
Le présent avenant à l’accord s’applique, selon les conditions indiquées ci-après, à l'ensemble des salariés concernés de la société EURO PROTECTION SURVEILLANCE, en acronyme " EPS ", Société par Actions Simplifiée au capital de 1.000.000 Euros, ayant son siège social 30 rue du Doubs à 67100 STRASBOURG, immatriculée au R.C.S. de Strasbourg sous le n° B 338 780 513.
Article 2 : Nouvelle rédaction de l’article 4 du Protocole d’Accord du 31 janvier 2019
L’article 4 du Protocole d’Accord du 31 janvier 2019 est supprimé.
Article 3 : Les autres articles du protocole d’accord restent inchangés.
Article 4 : Dispositions légales
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée ;
Le présent avenant entrera en vigueur à compter du jour suivant son dépôt, sauf dispositions particulières précisées dans l’accord ;
L’avenant se substituera de plein droit aux dispositions du présent accord qu’il modifie, conformément aux dispositions légales ;
Un exemplaire signé du présent avenant sera remis à chaque organisation syndicale représentative d’EPS. Le présent accord sera diffusé dès sa signature dans l’ensemble des établissements d’EPS.
Conformément à la Loi, le présent accord sera déposé en deux exemplaires, dont un au format électronique et un au format papier, à la DIRECCTE de Strasbourg, ainsi qu’un exemplaire au greffe du Conseil des Prud’hommes de Strasbourg.
Un exemplaire rendu anonyme sera également adressé au format Word pour la publicité de l’accord.
Fait en 5 exemplaires originaux, à Strasbourg, le 15 mars 2019.
Signatures :
Pour EPS Pour la CGT Pour la CFTC
M. X Mme X M. X
Président Déléguée Syndicale Délégué Syndical
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