Négociation annuelle 2021

Accord relatif aux salaires applicables au personnel d’ELAN Industries

Préambule

Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire 2021 portant sur les salaires, l’égalité professionnelle Hommes / Femmes et le temps de travail, et à l’issue des réunions qui se sont tenues les 28 janvier, 16 février et 18 mars 2021, la Direction et les Organisations Syndicales Représentatives ont conclu l’accord qui suit.

Article 1 : Revalorisation du salaire de base

Pour les Employés et Agents de Maîtrises

Il sera appliqué, de manière exceptionnelle à compter du 1er avril 2021, une augmentation générale de 0,5% sur les salaires bruts de base au 31 décembre 2020 des employés et des agents de maîtrise (à l’exception des personnes dont la rémunération est fixée par la loi selon un pourcentage fixe du SMIC : apprentis, contrats de professionnalisation…).

Une enveloppe de 0,5% des salaires bruts de base est accordée pour réaliser, au choix de la Direction, des augmentations individuelles. Ces augmentations prendront effet au 1er avril 2021.

Article 2 – Jour de congés pour enfant(s) malade(s)

Pour rappel, les parents bénéficient par année civile, après une année de présence dans l’entreprise, d’un jour de congé rémunéré pour enfant(s) malade(s) de moins de 17 ans sous réserve de la production d’une attestation du médecin certifiant la nécessité de la présence du parent auprès de l’enfant.

Article 3 – Tickets Restaurants

Pour rappel, le ticket restaurant est fixé à 5€, dont 3€ est pris en charge par l’employeur et 2€ par le salarié.

Article 4 : Prime exceptionnelle

Une prime exceptionnelle sera versée pour tous les salariés de l’établissement Employés et Agents de maitrise ayant a minima un an d’ancienneté au 1^er avril 2021 et étant présents au moment de son versement.

Elle sera versée sur le bulletin de paie du mois d’avril 2021.

Cette prime exceptionnelle s’élève à 75 euros bruts pour un salarié à temps plein. Pour les salariés à temps partiel, elle sera proratisée en fonction de la durée contractuelle de base au 1^er avril 2021.

Article 5 : Journée de solidarité

Les salariés d’Elan Industries devront réaliser la journée de solidarité au titre de l’année 2021 avant le 31 octobre 2021.

Cette journée pourra être réalisée de manière fragmentée en fonction des services et sous réserve de la validation du manager

Article 6 : Budget aux Œuvres Sociales et Culturelles du Comité Social Economique d’Elan

Une dotation exceptionnelle de 1 100€ au titre de l’année 2021 est ajoutée à la contribution habituelle de l’entreprise au budget des Œuvres Sociales et Culturelles.

Article 7 : Rappel des jours pour évènements familiaux

Il est rappelé que dorénavant, les jours pour évènements familiaux conventionnels suivants s’appliquent également au sein de l’entreprise ELAN :

Mariage du salarié : 5 jours
Mariage d’un frère ou sœur : 1 jour
Décès d’un enfant ou du conjoint : 3 jours
Décès d'un père, mère, beau père, belle mère : 2 jours
Décès d’un grand-père ou d’une grand mère : 1 jour
Décès d’un beau frère d’une belle-sœur, d’un oncle, d’une tante : ½ jour

Article 8 : Publicité

Le présent accord est transmis à l’Inspection du travail et aux greffes du Conseil de Prud’Hommes du siège social de la Société ELAN Industries.

Fait à Marcq-en-Barœul, le 29 mars 2021

Pour la Direction Pour les organisations syndicales

Pour la CGT