Accord d'entreprise "PRIME EXCEPTIONNELLE POUVOIR D'ACHAT" chez NOVARES FRANCE
Cet accord signé entre la direction de NOVARES FRANCE et le syndicat CFDT et CGT-FO le 2019-03-26 est le résultat de la négociation sur le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT-FO
Numero : T00119001199
Date de signature : 2019-03-26
Nature : Accord
Raison sociale : NOVARES FRANCE
Etablissement : 44269443600035
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)
Accord conclu dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire 2018 (2018-05-07)
Accord d'établissement sur la Prime Exceptionnelle Pouvoir d'Achat dire "Prime Macron" ou PEPA (2019-03-21)
LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 (2019-03-29)
UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (2019-03-20)
PRIME EXCEPTIONNELLE POUVOIR D'ACHAT (2019-03-26)
PROCES VERBAL D'ACCORD CONCLU DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L'ANNEE 2019 (2019-03-21)
PROTOCOLE DE FIN DE CONFLIT (2019-03-25)
PROCES VERBAL D'ACCORD CONCLU DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L'ANNEE 2019 (2019-05-06)
Accord sur la négociation annuelle obligatoire année 2021 - Novares établissement de Libercourt (2021-06-28)
ACCORD D’ÉTABLISSEMENT SUR LA PRIME EXCEPTIONNELLE POUVOIR D'ACHAT DITE "PRIME MACRON" OU PEPA (2019-03-20)
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-26
Accord d’établissement sur la Prime Exceptionnelle Pouvoir d’Achat dite « Prime MACRON » ou PEPA
Entre
La société NOVARES France, au capital de 31 400 000 euros dont le Siège Social est situé au 361 Avenue Général de Gaulle – 92140 CLAMART
Inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés de Nanterre,
Pour son établissement NOVARES Skills Center Izernore, situé ZI de la Mode, 01580 IZERNORE représenté par Monsieur Emmanuel PRIN agissant en qualité de Directeur de site ayant tout pouvoir aux fins des présentes
ci-après « l’Etablissement »
D’une part,
Et
Les Organisations Syndicales représentatives dans l’établissement, représenté respectivement par les Délégués syndicaux,
- CFDT,
Réprésentée par
-FO,
Représentée par
ci-après « les Organisations Syndicales » ou « le site d’Izernore »
D’autre part,
Ci-après collectivement dénommées les « Parties »
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
PREAMBULE
Le présent accord a pour objet de définir les modalités de calcul et de versement de la Prime Exceptionnelle Pouvoir d’Achat dite prime « MACRON » conformément à l’instruction ministérielle N°DSS/B/D/2019/2 du 4 janvier 2019 relative à l’exonération des primes exceptionnelles prévue par l’article 1er de la loi n°2018-1213 du 24 décembre 2018 portant sur les mesures d’urgence économiques et sociales.
Cet article 1er prévoit une exonération de toutes cotisations et contributions sociales ainsi que d’impôt sur le revenu au titre des primes versées à compter du 11 décembre 2018 et jusqu’au 31 mars 2019 par les employeurs à leurs salariés, sous réserve qu’elles respectent les conditions prévues par cet accord.
Cette prime exceptionnelle pouvoir d’achats est une rémunération supplémentaire ciblée vers les salariés les plus modestes de l’entreprise.
Cette prime exceptionnelle pouvoir d’achats comporte deux limites d’exonération à savoir que la rémunération annuelle du salarié doit être au maximum inférieur à 3 fois le SMIC et seuls les 1000 premiers euros sont exonérées. Le montant est donc librement déterminé.
LE CHAMPS D’APPLICATION
Le présent accord concerne l’ensemble du personnel présent au 31 mars 2019 travaillant dans l’Etablissement.
MODALITES D’APPLICATION
La prime MACRON sera versée aux salariés présents à la date de versement et :
qui ont été liés par un contrat de travail au 31 décembre 2018 ; et
dont la rémunération brute annuelle en 2018 était inférieure à 44 500 euros bruts sur la base d’une durée de travail hebdomadaire de 40 heures (ci-après le « Plafond »)
En cas de travail à temps partiel, le Plafond est appliqué sur une base proratisée.
VERSEMENT
La prime devra être versée au plus tard le 31 mars 2019 (loi art. 1-II, 3°).
L’exonération concerne les salariés liés par un contrat de travail au 31/12/2018.
Elle ne donnera lieu à aucune cotisation et contribution sociale et ne sera pas soumise à l’impôt sur le revenu.
Le montant de la prime Macron est différencié en fonction des rémunérations réelles brutes versées en 2018 et va de 250 € à 1000 €, pour l’établissement d’Izernore. Seuls seront pris en compte les salariés de Novares dont la rémunération est inférieure à 44 500 € brute (valeur plafond). Le montant de la prime Macron est défini selon les seuils de rémunération réelle brute annuelle suivant :
Le montant de la Prime Macron sera aussi calculé en fonction de :
Les absences seront prises en compte et seront celles qui ne sont pas assimilées à du temps travail effectif.
Le présent accord entrera en vigueur à compter du 26 mars 2019 Il est conclu pour une durée déterminée jusqu’au 31 mars 2019, date limite de versement.
Conformément aux dispositions légales en vigueur, l’Accord donnera lieu à dépôt sur la plateforme en ligne TéléAccords pour transmission à la DIRECCTE. En application des dispositions de l’article L. 2231-5-1 du Code du travail, une version de l’Accord ne mentionnant pas les noms et prénoms des personnes physiques signataires sera adressée pour publication dans la base de données nationale. Un exemplaire sera également déposé au greffe du conseil de prud’hommes. L’Accord sera mis à disposition dans l’espace dédié aux accords d’entreprise et accessible à l’ensemble du personnel. Fait à Izernore, le 26 mars 2018 en 6 exemplaires Pour la CFDT, |
Pour FO,
Pour la Direction de NOVARES Site d’Izernore,
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