Accords d'entreprise chez DCM USIMECA
Les négociations entre la direction de DCM USIMECA et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez DCM USIMECA précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de DCM USIMECA
Siret : 45064962900018
Adresse : null
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR 2020 DCM USIMECA PROCES VERBAL D'ACCORD (2020-06-03)
- ACCORD COLLECTIF SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2019-12-11)
- ACCORD COLLECTIF DE MODULATION DU TEMPS DU TRAVAIL DCM USIMECA – ANNEE 2020 (2019-11-26)
- ACCORD DE CONFIGURATION DE LA REPRESENTATION DU PERSONNEL DANS L’ENTREPRISE : COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE, REPRESENTANTS DE PROXIMITE, COMMISSION SANTE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL (2019-11-21)
- Accord collectif sur le versement d'une prime exceptionnelle (2019-03-14)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR 2019 AU SEIN DE LA SOCIETE DCM USIMECA (2019-03-15)
- Accord de modulation du temps de travail 2019 (2018-11-29)
- ACCORD COLLECTIF DE MODULATION DU TEMPS DE TRAVAIL (2020-12-08)
- Négociation Annuelle Obligatoire (2021-05-05)
- Accord collectif sur le versement d'une prime exceptionnelle DCM USIMECA – ANNÉE 2021 (2021-12-01)
- ACCORD COLLECTIF DE MODULATION DU TEMPS DU TRAVAIL DCM USIMECA – ANNEE 2022 (2022-01-19)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-04-11)
- Accord collectif sur le versement d'une prime exceptionnelle 2023 (2023-02-24)
- Accord de prorogation des mandats des membres du CSE (2023-10-11)