Accords d'entreprise chez SOPHIA CONSEIL
Les négociations entre la direction de SOPHIA CONSEIL et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez SOPHIA CONSEIL précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de SOPHIA CONSEIL
Siret : 48030042500026
Adresse : null
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NAO SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2017-12-08)
- ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LA REMUNERATION LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2017-12-08)
- AVENANT N° 1 A L'ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR L'ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE (2018-02-12)
- Accord en faveur de l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes (2018-11-14)
- Accord relatif à l'aménagement des congés payés et des jours de temps acquis (2020-04-10)
- NAO sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2019-10-21)
- NAO sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et la qualité de vie au travail (2019-10-21)
- Accord collectif relatif à la mise en place d'une CSSCT (2019-10-14)
- Négociation annuelle obligatoire sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et la qualité de vie au travail (2018-12-14)
- Négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2018-12-14)
- NAO sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2020-11-23)
- NAO sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et la qualité de vie au travail (2020-11-23)
- Accord relatif à l'aménagement des congés payés et des jours de temps acquis (2021-01-12)
- Accord collectif d’entreprise sur le budget de fonctionnement et des activités sociales et culturelles du Comité social et économique (2021-06-22)
- Accord en faveur de l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes (2021-09-28)
- Avenant N°1 à l'Accord en faveur de l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes au sein de SOPHIA CONSEIL du 28/09/2021 (2021-11-29)
- Avenant N°1 à l'Accord en faveur de l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes au sein de SOPHIA CONSEIL (2021-11-29)
- Négociation annuelle obligatoire sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et la qualité de vie au travail (2021-12-15)
- Négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2021-12-15)
- Accord collectif relatif à l'activité partielle de longue durée (2022-02-21)
- Négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2022-11-29)
- Négociation annuelle obligatoire sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et la qualité de vie au travail (2022-11-29)